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Publicación Propuesta de intervención en orientación profesional mediante un programa de coaching laboral en el Departamento de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Teror, dirigido a personas con discapacidad intelectual del municipio(2025-10-13) Mendoza Sarmiento, Zenaida; Álvarez González, BeatrizEl presente Trabajo Fin de Máster desarrolla una propuesta de intervención basada en el coaching laboral, orientada a mejorar la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad intelectual en el municipio de Teror. La iniciativa surge como respuesta a la falta de programas específicos en este ámbito, a pesar del interés institucional por avanzar en políticas inclusivas. A través de una revisión teórica y un diagnóstico realizado con orientadores laborales y técnicos de servicios sociales del Ayuntamiento de Teror, se constata la existencia de múltiples barreras que dificultan el acceso al empleo de este colectivo: carencias en habilidades sociolaborales, baja autoestima, escasas oportunidades laborales adaptadas y un limitado conocimiento de los recursos disponibles. Derivado de este panorama, y como respuesta, se diseña un programa formativo dirigido a profesionales del ámbito de la orientación y el empleo en Teror. El objetivo es dotarlos de herramientas prácticas basadas en el coaching laboral, facilitando así intervenciones más personalizadas, eficaces y sostenibles. La propuesta se estructura en módulos temáticos que combinan teoría, práctica y reflexión profesional, e incluye actividades como simulaciones, análisis de casos reales y diseño de planes de intervención. El motivo de esta elección se debe a que el coaching no solo consiste en una metodología, sino en un enfoque centrado en el desarrollo integral de la persona, lo que fomenta la motivación, la autonomía y la construcción de un proyecto vital y profesional con sentido. Se busca, además, generar un impacto positivo en el entorno laboral local, fortaleciendo la colaboración entre actores públicos, privados y comunitarios. En definitiva, este TFM aspira a sentar las bases para una política local de inclusión sociolaboral más coherente, participativa y comprometida con los derechos y capacidades de las personas con discapacidad intelectual, en línea con los principios de la Agenda 2030 y la Estrategia Española sobre Discapacidad.Publicación Los mercados locales de trabajo y la formación profesional pública en Tenerife(2024-06-01) Sánchez Torres, Antonia María; Fernández García, AnaEn este trabajo se presenta un estudio descriptivo cuantitativo mediante el cual se dan a conocer las características de los distintos mercados locales de trabajo (MLT) y se describe la oferta de formación profesional pública de la isla de Tenerife, con el objetivo de mostrar a los y las profesionales de la orientación profesional y educativa que intervienen en cada MLT información valiosa que les permita identificar oportunidades de empleo y de formación para las personas que atienden, tanto desempleadas como ocupadas. Asimismo, proporciona información útil para prospectores/as laborales que buscan empresas para el alumnado de formación profesional, acerca de la distribución de empresas según tamaño en cada MLT, además del volumen de contratación, según el tipo de empresa y sector. Así como para las empresas, pues se ofrece detalles sobre sectores específicos en los distintos MLT e información sobre la oferta formativa que podría mejorar las habilidades de sus empleados/as. Por último, las conclusiones de este estudio pueden resultar relevantes para que las administraciones públicas implementen medidas de apoyo para empresas en diferentes sectores y realicen una distribución de la oferta formativa adecuada a las necesidades específicas de cada MLT.Publicación Proyecto Generación Z: Itinerarios de formación y orientación para jóvenes de los municipios de Arona y Adeje(2024-07-09) Márquez Galván, Clara María; Zamora Menéndez, ÁngelaEn este trabajo se presenta la propuesta de un proyecto de empleo y formación específica en el sector logístico, dirigido a jóvenes menores de 30 años residentes de los municipios de Arona y Adeje (Tenerife). El objetivo principal del proyecto es capacitar profesionalmente a los/as jóvenes y mejorar su empleabilidad. Esta propuesta surge de la necesidad de dar respuesta a un colectivo con tasas de desempleo y abandono escolar elevadas, que se enfrentan a un mercado laboral en el que cada vez más se exige profesionales cualificados. El proyecto, con una duración de doce meses, ofrece capacitación formativa en el sector logístico y acciones de orientación laboral encaminadas a la construcción del proyecto profesional de cada participante. En general, este proyecto permite dar una oportunidad a aquellos/as jóvenes que se encuentran en búsqueda de empleo pero que no tienen formación ni perspectivas de cómo encaminar su vida hacia un objetivo profesional claro y conciso.Publicación Diseño de un proyecto de orientación profesional para mujeres mayores de 45 años en la isla de Tenerife(2024-01-31) Navarro Mejías, Elena; Díaz Martínez, José AntonioEl diseño de un proyecto de intervención en orientación profesional es crucial que se realice adaptándose en todas sus fases, a las necesidades del colectivo con el que se va a trabajar. La importancia de que este tenga en cuenta los aspectos más relevantes de la vida personal, social, familiar y profesional de la persona, asegura las máximas posibilidades de éxito. En un entorno donde la oferta de programas de orientación profesional es extensa, en muchos casos, no se han diseñado específicamente para un colectivo determinado, y no se ha tenido en cuenta la realidad del mercado laboral que les enmarca. Es de especial interés el colectivo de mujeres mayores de 45 años de la isla de Tenerife, por compartir en muchos de los casos una escasa motivación hacia el empleo, y sufrir verdaderas dificultades para el acceso al mismo, así como experimentar discriminación de género y edad, en muchos de los puestos a los que optan. Es por ello que se diseña un proyecto de orientación profesional para mujeres mayores de 45 años en la isla de Tenerife, centrado en ser lo más práctico posible y, ajustado a las características que define este colectivo.Publicación Programa para la mejora de la empleabilidad en personas mayores de 45 años(2024-01-31) Jerez Padilla, María del Carmen; González Benito, Ana MaríaEl desempleo es una de las causas de mayor debate e investigación, por parte de sociólogos, psicólogos, investigadores y demás profesionales, debido a los problemas que conlleva, tanto a nivel económico, como social. Las personas que pierden su empleo ven transformadas sus vidas, más aún si este escenario se dilata en el tiempo. Este hecho afecta en mayor medida las personas mayores de 45 años. Objetivos: Con este trabajo se pretende mejorar la empleabilidad de las personas mayores de 45 años, con el diseño de una propuesta de intervención orientadora adaptada a las particularidades de este colectivo. Metodología: Se ha realizado una revisión de la literatura especializada en el tema y se ha llevado a cabo un análisis de necesidades, empleando el modelo ANISE (Campero, 2015) y un análisis DAFO, con la que fundamentar la propuesta de intervención. Resultados: el programa de intervención consta, mínimo, de seis sesiones individuales y tres sesiones grupales y dependiendo de las necesidades de cada persona estas sesiones podrán aumentarse. La duración de las sesiones individuales será mínimo de una hora y máximo de dos horas y en caso, la de las grupales será mínimo de tres horas y máximo de seis. Conclusiones: la actual realidad laboral obliga a que las personas mayores de 45 años se adapten a las nuevas exigencias formativas, laborales y tecnológicas, de manera que puedan acceder al mercado de trabajo en igualdad de condiciones que el resto de personas y sin que la edad signifique un obstáculo.Publicación Diseño de un programa de orientación profesional para el entrenamiento de competencias de gestión de carrera y digitales en modalidad híbrida, b-learning(2023-06-01) Juaristi Guerra, María; Expósito Casas, EvaEl presente Trabajo de Fin de Master (en adelante TFM) tiene como objeto la elaboración de un proyecto de intervención innovador en orientación profesional, bajo una línea temática de intervención orientadora para la mejora de la empleabilidad a través del desarrollo de competencias de gestión de carrera (en adelante CGC) en el contexto de las tecnologías de la información y comunicación (en adelante TIC).Publicación ¿Qué saben los/as técnicos/as de empleo sobre los programas de empleo con apoyo en Canarias? Conocimiento y percepción de los/as técnicos/as de empleo del Servicio Canario de Empleo(2024-10-16) Hernández de Armas, Yaiza María; Expósito Casas, EvaEn Canarias, el acceso al empleo para personas con discapacidad sigue siendo todo un desafío. El Servicio Canario de Empleo (en adelante SCE), entidad pública responsable en materia de empleo, no ha estado ofreciendo una respuesta adecuada a esta situación. Partiendo de un marco teórico que destaca la importancia de los programas de empleo con apoyo (en adelante ECA) en la inclusión laboral del colectivo, evidenciamos que, aunque se han implementado programas ECA en algunas islas, persisten limitaciones en su desarrollo. Creemos que, si se apostase firmemente por ellos, estos programas podrían ser claves para afrontar las dificultades detectadas en cuanto a la inserción laboral de las personas con discapacidad en Canarias. El SCE, como organismo público responsable de la integración laboral, enfrenta el reto de acompañar adecuadamente a las personas con discapacidad, y derivarlas, en su caso, a servicios específicos, como son los programas ECA. Por ello, este estudio exploratorio se propone analizar si el personal técnico del SCE conoce estos programas y cómo los percibe, pues esto podría condicionar tal derivación. Los resultados revelan el nivel de conocimiento y percepción del personal del SCE sobre los programas ECA, así como las posibles limitaciones y resistencias en las derivaciones hacia estas iniciativas. Este análisis ofrece insights para mejorar las acciones dirigidas a la inserción laboral de personas con discapacidad a través de los servicios públicos de empleo de CanariasPublicación Diseño de una propuesta de intervención individualizada para la transición a la jubilación(2025-09-02) Carrasco Loyola, María del Pilar; Zamora Menéndez, ÁngelaPublicación Propiedades psicométricas de la adaptación española del Inventario de Funciones del Voluntariado(2016-10-05) Tziouras Pérez, Alejandro Borja; Navas Ara, María JoséEl presente estudio tiene como objetivo conocer las propiedades psicométricas del Inventario de Funciones del Voluntariado (IFV) adaptado por Dávila y Chacón (2005). El IFV, construido por Clary et al. (1998), se basa en un modelo multifactorial sobre la motivación del voluntariado. Para realizar esta investigación se recogieron datos de 252 personas dedicadas al voluntariado en Cruz Roja Española, en la provincia de Las Palmas, de los cuales el 58% eran mujeres y el 42% hombres, con un rango de edad desde 16 hasta 77 años, a través de un cuestionario online. Se examinó la fiabilidad como consistencia interna para cada escala y la validez mediante la estructura del test y en relación con otras variables. Los resultados muestran que la fiabilidad es adecuada para todas las escalas, excepto Valores. Asimismo, el análisis factorial confirmatorio (AFC) estimado por el método ULS ofrece valores adecuados de ajuste para la estructura propuesta en el modelo original.Publicación Caminos hacia la inclusión: Estrategias de Orientación laboral y Empleo con Apoyo en Canarias(2025-10-14) Cruz Díaz, María Elena; Romero García, CarolinaEste estudio tiene el objetivo de analizar las metodologías de orientación laboral aplicadas en el modelo de Empleo con Apoyo (ECA) para personas con discapacidad en la Comunidad Autónoma de Canarias. Para poder dar respuesta al objetivo general y a los objetivos específicos, se plantea una investigación que sigue una metodología cualitativa, a través de la aplicación de 15 entrevistas semiestructuradas a profesionales que trabajan con personas con discapacidad en entidades sociales de Canarias. Con el desarrollo de estas entrevistas, se analiza la metodología que llevan a cabo los/as profesionales de la orientación en el marco del Empleo con Apoyo, identificando las técnicas que emplean en su día a día, así como los recursos disponibles y el grado de personalización en los itinerarios de inserción. Asimismo, se examina cómo adaptan sus intervenciones a las particularidades del contexto insular canario, considerando factores como la dispersión territorial, la escasez de servicios especializados en algunas islas y las necesidades específicas de las personas con discapacidad. Los resultados revelan un enfoque centrado en la persona, con acompañamiento continuo y adaptación de los puestos de trabajo, valorando la importancia de la entrevista activa, el conocimiento del entorno y la coordinación entre agentes. Se identifican fortalezas como la mejora de la autoestima, autonomía y empleabilidad de los/as usuarios/as, pero también se señalan limitaciones tales como escasez de recursos, desigualdades entre islas, y falta de formación específica y coordinación institucional. Se concluye en la necesidad de reforzar la formación de los/as profesionales, asegurar apoyos institucionales estables, así como promover la sensibilización social y empresarial que permita lograr una inclusión sociolaboral real y sostenida de las personas con discapacidad en Canarias.Publicación De la Peluquería a la Formación Profesional: Un Estudio de Caso sobre Orientación Laboral y Acreditación de Competencias(2025-10-13) García Pestano, Alexis; Fernández García, AnaEste Trabajo Final de Máster estudia, mediante la metodología de estudio de caso, la transición profesional de una mujer mayor de 45 años, con experiencia en peluquería, hacia la docencia en Formación Profesional en la familia profesional de la Imagen Personal, a través de un itinerario personalizado diseñado por el Servicio de Orientación del Servicio Canario de Empleo, teniendo como objetivo el reconocimiento de su experiencia profesional a través de la acreditación y evaluación de competencias, desarrollando habilidades pedagógicas y reforzando su perfil formativo en sintonía con su objetivo profesional a través de diferentes fases con objetivos medibles a corto, medio y largo plazo. Un estudio que presenta un trasfondo de la influencia de la segregación por sexos y su influencia en el mercado laboral en el momento vital de elección profesional en los jóvenes de los años 70-80 en el entorno geográfico de Canarias, donde algunas profesiones, como las vinculadas a la Imagen Personal, presentan una mayor feminización de sus ocupaciones. Este estudio demuestra la efectividad de la acreditación de competencias y los itinerarios personalizados de inserción como herramientas para mejorar la empleabilidad, proponiendo estrategias extrapolables para fomentar la inclusión laboral y reducir desigualdades en contextos o sectores profesionales similares.Publicación Principios de las Blue Zones y su aplicabilidad en zonas rurales españolas(2025-07-14) Peñacoba Alonso, Rebeca; Román González, MarcosEste estudio explora los factores que favorecen el envejecimiento activo y saludable en Montejo de la Vega de la Serrezuela, un pequeño municipio rural de Castilla y León. A partir del marco teórico de las Zonas Azules —regiones del mundo con altos índices de longevidad— se plantea la hipótesis de que ciertos elementos del estilo de vida rural pueden actuar como factores protectores frente al envejecimiento negativo, incluso en contextos demográficamente desfavorecidos. Desde un enfoque cualitativo, se realizó un trabajo de campo basado en entrevistas semiestructuradas a personas mayores del municipio, complementadas con observación participante. La muestra estuvo compuesta por hombres y mujeres mayores de 65 años, seleccionados por su vinculación activa con el entorno local. El análisis se centró en identificar categorías emergentes relacionadas con los hábitos de vida, la alimentación, la actividad física, las relaciones sociales y el sentido de pertenencia. Los resultados muestran una coincidencia significativa entre los hábitos de vida observados en Montejo y los nueve factores clave descritos por Buettner (2012) para las Zonas Azules. Se identificaron patrones de alimentación basada en productos locales, actividad física no estructurada integrada en la rutina diaria, redes sociales activas y un fuerte arraigo territorial. También se evidenció la presencia de un propósito vital ligado a la utilidad social y a la continuidad cultural. En la discusión se destaca la relevancia de estos hallazgos como prueba de que el envejecimiento saludable no es exclusivo de regiones internacionalmente reconocidas. A pesar de las limitaciones del estudio —como el tamaño reducido de la muestra y la falta de análisis longitudinal—, se concluye que el medio rural puede ofrecer condiciones favorables para una vejez activa, digna y significativa. Se plantea la necesidad de desarrollar futuras investigaciones y políticas educativas que valoren estos entornos como espacios de bienestar.Publicación La inteligencia artificial en el contencioso administrativo tributario: un análisis de los riesgos y aspectos éticos postimplementación(2025-09-18) Oliveira Pialarissi, Barbara Cristina de; Justa Neves, Juliano Brito da; Campaña Naranjo, Juan CarlosLa presente tesis analiza críticamente los riesgos éticos y jurídicos asociados al uso de sistemas de inteligencia artificial (IA) en el contencioso administrativo tributario de Brasil, tomando como estudio de caso la implementación de la IARA (Inteligencia Artificial para Recursos Administrativos) en el Consejo Administrativo de Recursos Fiscales (CARF). A partir de un análisis cualitativo, se combinan revisión normativa y bibliográfica, estudio de caso, experiencias internacionales, cuestionarios y entrevistas a actores clave. Los resultados muestran que, aunque la IARA representa un avance en eficiencia y coherencia decisoria, persisten riesgos relevantes de: opacidad algorítmica, reproducción de sesgos, reducción del control humano significativo, gobernanza deficiente, dependencia tecnológica y comportamiento adulador. El trabajo propone un marco normativo basado en tres pilares: principios constitucionales, directrices internacionales de gobernanza algorítmica y hallazgos empíricos, con medidas específicas de transparencia, supervisión y participación social. Se concluye que la innovación tecnológica debe integrarse bajo un paradigma de responsabilidad institucional y respeto irrestricto a los derechos fundamentales, garantizando que la IA actúe como herramienta de apoyo y no como sustituto del juicio crítico humano.Publicación La dialéctica y el pensamiento crítico en Aristóteles: estructura, función y actualidad filosófica(2025-10-08) Martos Beltrán, Francisco Manuel; Corredor Lanas, María CristinaEl presente trabajo aborda el papel central que desempeña la dialéctica en el pensamiento argumentativo de Aristóteles. Frente a lecturas que han subordinado la dialéctica a la lógica o la han diluido en la retórica, aquí se defiende su autonomía, riqueza estructural y vigencia filosófica. A través de un análisis riguroso de sus elementos fundamentales —la endoxa, los topos, los predicables, la crítica dialéctica y el argumento dialéctico— se sostiene que la dialéctica constituye una práctica racional completa, versátil y fértil para el pensamiento crítico. Se exploran sus conexiones con otras formas argumentativas, su papel en la teoría de las falacias, su relevancia epistemológica en la ciencia y su proyección actual en la teoría de la argumentación, la educación y la vida pública. El trabajo reivindica a la dialéctica como procedimiento filosófico de primer orden, no solo en el pensamiento del estagirita, sino en el cultivo contemporáneo de la racionalidad.Publicación Comparative Analysis of Machine Learning Algorithms for Member Classification in Stellar Systems(2024-09-01) Nieto Petinal, Isabel; Olivares Romero, Javier; Sarro Baro, Luis ManuelContext. Investigating the formation of open clusters is essential for understanding the evolution of the MilkyWay’s stellar content. Various machine learning algorithms have been implemented to identify members within these clusters, however, the performance of these methods has not been properly analyzed. Aims. The main objective is to analyze and evaluate various algorithms and metrics used for membership identification in open clusters of stellar systems. This includes a detailed assessment of the performance, time and objectives of the algorithms in two distinct experiments. Methods. The analysis of key algorithms such as HDBSCAN, StarGO, pyUPMASK and Miec using two different synthetic clusters that mimic the characteristics of Gaia catalog. The experiments differ in the number of objects, as the algorithms’ performance can be highly dependent on this factor. Results. For numerous clusters, the best algorithm depended on the objectives of the classification: HDBSCAN for fast computing, pyUPMASK for complete selection of the members and Miec for a more balanced approach. For smaller clusters, Miec was the best algorithm in all metrics. Similarly, there is no best metric for all cases. Similarly, no single metric is ideal for all situations. For cases requiring a clean selection of members, contamination rate and PPV are recommended. For a more complete list of cluster members, TPR is useful, while MCC and LSR offer a more balanced approach. Conclusions. The performance of the algorithm and the metrics selected depend on the objectives of the classification itself. Therefore, there is no universally best algorithm or metric, so it’s important to evaluate the goals and select the most suitable accordingly.Publicación Segmentación Semántica Eficiente para Detección de Tumores en Ecografías Mamarias en Tiempo Real(2024-09-01) González-Novo Hueso, Jaime; Cuadra Troncoso, José ManuelLa segmentación semántica para detección de tumores mamarios en imágenes de ultrasonido utilizando aprendizaje profundo es un problema de alta complejidad técnica. La deriva actual de la investigación sobre este caso de uso consiste en aumentar la potencia predictiva de los modelos por medio del incremento del tamaño de los modelos en sí. En este trabajo, por el contrario, se apuesta por la eficiencia para disminuir la latencia en la respuesta, aumentar la accesibilidad y disminuir el coste computacional y el consecuente impacto medioambiental. Con este objetivo en mente, se aplica la arquitectura EFSNet a los datos abiertos BUSI. EFSNet es de la familia de las U-Net y cuenta con 179k parámetros (143Mb en inferencia) posicionándose como una de las arquitecturas más livianas del estado del arte. En los experimentos realizados sobre el conjunto de datos BUSI se obtiene un 94,06% de accuracy, un 70,44% de dsc y un 58,14% de mIoU, y se comprueba una efectividad similar a la obtenida con modelos de varios órdenes de magnitud más de parámetros. Además, EFSNet muestra un tiempo de inferencia de 82 imágenes por segundo (FPS) en una única tarjeta gráfica (GPU) NVidia GeForce 4060 RTX que permite la inferencia en tiempo real. Comparado con el estado del arte la solución presentada obtiene predicciones precisas con un consumo de recursos extremadamente bajo.Publicación ¿Cómo contribuye la Inteligencia Artificial a garantizar el acceso a una energía limpia y asequible? Una revisión de los desarrollos de IA en relación con el ODS 7(2024-09-01) Gómez Alonso, Pablo; Manjarrés Riesco, ÁngelesEn el sector energético se están desarrollando aplicaciones de IA que se espera contribuyan a mejorar el diseño y resiliencia de la infraestructura o faciliten la integración de energías renovables. Por el contrario, se teme que el entrenamiento de modelos complejos de IA requiera cantidades significativas de energía, lo que podría aumentar la demanda mundial. El presente estudio investiga el papel de la IA en el sector energético y evalúa su contribución a la consecución del ODS 7 (Garantizar el acceso a energía asequible, fiable, sostenible y moderna para todos). Este trabajo comienza presentando los resultados de una revisión sistemática de literatura que identifica las aplicaciones que se están desarrollando en el contexto del ODS 7. Posteriormente, se realiza un análisis bibliométrico para evaluar las tendencias de la investigación en esta área. Las aplicaciones de IA identificadas se clasifican según sus principales objetivos, con ejemplos que ilustran los tipos de desarrollos que se están investigando en la actualidad. Además, se evalúan los tipos de algoritmos de IA empleados en estos estudios. Finalmente, se evalúa en qué medida se integran los principios éticos en estos desarrollos de IA.Publicación Some methodological insights to build intelligent psychomotor systems for enhancing skill acquisition in free-throw shooting through personalized feedback in basketball(2024-09-01) García Arce, Pablo; Santos, Olga C.; Portaz Collado, Miguel ÁngelThis paper explores the application of intelligent psychomotor systems to enhance basketball free-throw performance through the Sensing, Modeling, Design and Delivery (SMDD) framework. The focus of this paper is on helping players improve basketball free-throw mechanics using data gathered from video and accelerometers, identifying key factors influencing shot success, with the ultimate goal of actionable feedback (meaning that the suggested adjustments need to be practical for the learner to implement). This includes data cleaning, signal synchronization, segmentation of time series, labeling, and modeling among others. However, the analysis revealed limitations in the models developed, due to the small-sized dataset, which hindered the identification of key factors and the feedback design. However, although the results were constrained to a limited dataset, the methodology developed shows the potential of psychomotor movement modeling and targeted feedback to significantly improve shooting accuracy. The need for a more extensive data collection is thus highlighted, with a methodological contribution in the form of a checklist for useful data collection in this context.Publicación Cálculo automático de tamaño de flota de un sistema logístico integrado por vehículos de guiado automático mediante la aplicación de técnicas basadas en computación evolutiva(2024-09-01) Buetas Sanjuan, Eduardo; Carmona Suárez, Enrique J.La logística interna cada vez tiene una mayor importancia para la mejora de la productividad de las empresas. En las últimas décadas se han introducido vehículos de guiado automático para abordar tareas relacionadas con la intralogística de las factorías y centros de distribución. Con el crecimiento de la utilización de este tipo de medios logísticos, las empresas dedicadas a la fabricación e instalación de estos vehículos afrontan un aumento considerable de las peticiones de estudios y ofertas económicas para solventar las necesidades de la logística interna de sus clientes. La alta inversión inicial necesaria para la adquisición de este tipo de vehículos hace muy importante que el cálculo de su número sea preciso, teniendo en cuenta un margen de seguridad para que el sistema pueda absorber imprevistos. Para este tipo de tarea se dedica en la actualidad una gran cantidad de tiempo de técnicos expertos, con su consecuente coste económico. Aunque es cierto que existen estudios en la literatura dedicados a obtener automáticamente el número de vehículos, ninguno de ellos, hasta donde alcanza el conocimiento del autor, aborda las especificaciones asociadas al dominio en el que se define el problema aquí presentado. En esta memoria se describe el trabajo de investigación llevado a cabo para calcular el tamaño de la flota de vehículos en problemas de logística de una empresa, teniendo en cuenta las especificaciones del cliente y considerando gran parte de las restricciones reales del problema. Además, se incluyen todos aquellos otros aspectos prácticos relacionados con la implementación software del método propuesto. Entre las importantes restricciones realistas consideradas, se incluye los consumos de batería de los vehículos, así como las interferencias de éstos cuando se mueven en el entorno físico (cruces y semáforos).Publicación A Neural Reconstruction Method in Non-Line-of-Sight Imaging(2024-06-01) Rodríguez Sanz, Salvador; Santos, Olga C.; Redó Sánchez, Albert; Gutiérrez Pérez, DiegoNon-Line-of-Sight Imaging (NLOS) is an experimental area in computational imaging which explores how it is possible to capture a scene which is not directly visible from the direct line-of-sight of a camera. Recovering information of hidden scenes has promising potential in society to make medical surgery less invasive, or to improve the safety of autonomous driving vehicles. Recent NLOS methods have proven to be effective at reconstructing scenes illuminated by ultra-short laser pulses from time-resolved measurements encoding geometry by indirect light reflections. They are constrained to the imaging aperture size of the optical system, and measured data does not provide any labeled supervision on priors which facilitate the reconstruction of the obscured scene. This work, based on a previous contribution, uses a Neural Radiance Field (NeRF) deep network to represent the hidden scene, and uses this learnt representation to accomplish the synthesis of different visual features of the hidden geometry. The proposed model will learn different benchmarks from synthetic data, and will analyze the advantages of the provided learnable representation in the imaging pipeline of NLOS. These advantages will end with the simulation of a virtual camera for multi-view imaging of the hidden scene, reconstructed by the replicated neural model, and without recapturing the system temporal response to synthesize new imaging views.