Publicación:
The Journey from Likert to Forced-Choice Questionnaires: Evidence of the Invariance of Item Parameters

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.authorMorillo Cuadrado, Daniel Vicente
dc.contributor.authorAbad, Francisco J.
dc.contributor.authorSchames Kreitchmann, Rodrigo
dc.contributor.authorLeenen, Iwin
dc.contributor.authorHontangas, Pedro
dc.contributor.authorPonsoda, Vicente
dc.date.accessioned2024-05-20T11:47:47Z
dc.date.available2024-05-20T11:47:47Z
dc.date.issued2019-06-21
dc.description.abstractMultidimensional forced-choice questionnaires are widely regarded in the personnel selection literature for their ability to control response biases. Recently developed IRT models usually rely on the assumption that item parameters remain invariant when they are paired in forced-choice blocks, without giving it much consideration. This study aims to test this assumption empirically on the MUPP-2PL model, comparing the parameter estimates of the forced-choice format to their graded-scale equivalent on a Big Five personality instrument. The assumption was found to hold reasonably well, especially for the discrimination parameters. In the cases in which it was violated, we briefly discuss the likely factors that may lead to non-invariance. We conclude discussing the practical implications of the results and providing a few guidelines for the design of forced-choice questionnaires based on the invariance assumption.en
dc.description.abstractLos cuestionarios de elección forzosa multidimensionales son bastante apreciados en la literatura de selección de personal por su capacidad para controlar los sesgos de respuesta. Los modelos de TRI desarrollados recientemente normalmente asumen que los parámetros de los ítems permanecen invariantes cuando se emparejan en bloques de elección forzosa, sin dedicarle mucha atención. Este estudio tiene como objetivo poner a prueba empíricamente este supuesto en el modelo MUPP-2PL, comparando las estimaciones de los parámetros del formato de elección forzosa con su equivalente en escala graduada, en un instrumento de personalidad Big Five. Se encontró que el supuesto se cumplía razonablemente bien, especialmente para los parámetros de discriminación. En los casos en los que no se cumplió se discuten brevemente los posibles factores que pueden dar lugar a no invarianza. Concluimos discutiendo las implicaciones prácticas de los resultados y proponiendo algunas pautas para el diseño de cuestionarios de elección forzosa basados en el supuesto de invarianza.es
dc.description.versionversión publicada
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.5093/jwop2019a11
dc.identifier.issn1576-5962
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14468/12564
dc.journal.issue2
dc.journal.titleJournal of Work and Organizational Psychology
dc.journal.volume35
dc.language.isoen
dc.publisherColegio Oficial de Psicólogos de Madrid
dc.relation.centerFacultad de Psicología
dc.relation.departmentMetodología de las Ciencias del Comportamiento
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject.keywordsCuestionarios de elección forzosa
dc.subject.keywordsInvarianza
dc.subject.keywordsIRT
dc.subject.keywordsTest de razón de verosimilitudes
dc.subject.keywordsMUPP-2PL
dc.subject.keywordsForced-choice questionnaires
dc.subject.keywordsInvariance
dc.subject.keywordsLikelihood Ratio test
dc.titleThe Journey from Likert to Forced-Choice Questionnaires: Evidence of the Invariance of Item Parametersen
dc.titleEl viaje desde los cuestionarios Likert a los cuestionarios de elección forzosa: evidencia de la invarianza de los parámetros de los ítemses
dc.typejournal articleen
dc.typeartículoes
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublicationeaf86785-e049-4e6e-a3cc-0409c8954333
relation.isAuthorOfPublicationf5f17927-c033-42e0-867c-3a658141ef26
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscoveryf5f17927-c033-42e0-867c-3a658141ef26
Archivos
Bloque original
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
SCHAMES_KREITCHMANN_Rodrigo_The_journey_from.pdf
Tamaño:
1.84 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
Colecciones
Artículos y papers