Publicación:
Personas y organización en REPSOL. Inclusión y diversidad.

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.authorCazallas Díaz, Juan Francisco
dc.date.accessioned2024-05-20T12:12:30Z
dc.date.available2024-05-20T12:12:30Z
dc.date.issued2023-06-01
dc.description.abstractEn el trabajo tratamos de exponer las dificultades que se encuentran muchas personas para acceder al mercado laboral. La discriminación que sufren por causa de género, discapacidad, orientación sexual, diversidad cultural o los jóvenes sin formación. También analizamos los pasos que se han dado en los últimos años hacia la inclusión de la diversidad en las empresas. Se exponen los logros y la ardua tarea que queda para conseguir la inclusión total. Tomamos como ejemplo a Repsol, que podríamos considerar un caso de éxito en relación a la inclusión y la diversidad, de la que podemos extraer políticas de personal, igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, y el reclutamiento de talento en grupos diversos.es
dc.description.abstractIn the work we try to expose the difficulties that many people encounter in accessing the labour market. The discrimination they suffer because of gender, disability, sexual orientation, cultural diversity or uneducated young people. We also analyse the steps that have been taken in recent years towards the inclusion of diversity in companies. The achievements and the hard work that remains to be done to achieve full inclusion are presented. We take as an example Repsol, which could be considered a success story in relation to inclusion and diversity, from which we can extract personnel policies, equal opportunities between men and women, and the recruitment of talent in diverse groups.en
dc.description.versionversión final
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14468/13323
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.relation.centerFacultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject.keywordsInclusión
dc.subject.keywordsdiversidad
dc.subject.keywordsdiscapacidad
dc.subject.keywordsdiscriminación
dc.subject.keywordsconciliación
dc.subject.keywordsteletrabajo
dc.subject.keywordsconcienciación
dc.subject.keywordsformación
dc.subject.keywordsigualdad
dc.subject.keywordsdiversity
dc.subject.keywordsdisability
dc.subject.keywordsdiscrimination
dc.subject.keywordswork-life balance
dc.subject.keywordsteleworking
dc.subject.keywordsawareness
dc.titlePersonas y organización en REPSOL. Inclusión y diversidad.es
dc.typeproyecto fin de carreraes
dc.typebachelor thesisen
dspace.entity.typePublication
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