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Propuesta de intervención en orientación profesional mediante un programa de coaching laboral en el Departamento de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Teror, dirigido a personas con discapacidad intelectual del municipio

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dc.contributor.advisorÁlvarez González, Beatriz
dc.contributor.authorMendoza Sarmiento, Zenaida
dc.date.accessioned2025-11-20T13:32:06Z
dc.date.available2025-11-20T13:32:06Z
dc.date.issued2025-10-13
dc.description.abstractEl presente Trabajo Fin de Máster desarrolla una propuesta de intervención basada en el coaching laboral, orientada a mejorar la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad intelectual en el municipio de Teror. La iniciativa surge como respuesta a la falta de programas específicos en este ámbito, a pesar del interés institucional por avanzar en políticas inclusivas. A través de una revisión teórica y un diagnóstico realizado con orientadores laborales y técnicos de servicios sociales del Ayuntamiento de Teror, se constata la existencia de múltiples barreras que dificultan el acceso al empleo de este colectivo: carencias en habilidades sociolaborales, baja autoestima, escasas oportunidades laborales adaptadas y un limitado conocimiento de los recursos disponibles. Derivado de este panorama, y como respuesta, se diseña un programa formativo dirigido a profesionales del ámbito de la orientación y el empleo en Teror. El objetivo es dotarlos de herramientas prácticas basadas en el coaching laboral, facilitando así intervenciones más personalizadas, eficaces y sostenibles. La propuesta se estructura en módulos temáticos que combinan teoría, práctica y reflexión profesional, e incluye actividades como simulaciones, análisis de casos reales y diseño de planes de intervención. El motivo de esta elección se debe a que el coaching no solo consiste en una metodología, sino en un enfoque centrado en el desarrollo integral de la persona, lo que fomenta la motivación, la autonomía y la construcción de un proyecto vital y profesional con sentido. Se busca, además, generar un impacto positivo en el entorno laboral local, fortaleciendo la colaboración entre actores públicos, privados y comunitarios. En definitiva, este TFM aspira a sentar las bases para una política local de inclusión sociolaboral más coherente, participativa y comprometida con los derechos y capacidades de las personas con discapacidad intelectual, en línea con los principios de la Agenda 2030 y la Estrategia Española sobre Discapacidad.es
dc.identifier.citationMendoza Sarmiento, Zenaida. Trabajo Fin de Máster: Propuesta de intervención en orientación profesional mediante un programa de coaching laboral en el Departamento de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Teror, dirigido a personas con discapacidad intelectual del municipio. Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), 2025.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14468/30894
dc.language.isoes
dc.relation.centerFacultad de Educación
dc.relation.degreeMáster universitario en Orientación Profesional
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.subject5909.04 Servicios públicos
dc.titlePropuesta de intervención en orientación profesional mediante un programa de coaching laboral en el Departamento de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Teror, dirigido a personas con discapacidad intelectual del municipioes
dc.typetesis de maestríaes
dc.typemaster thesisen
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