Persona: Moreno Solana, Amanda
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ORCID
0000-0003-2734-6135
Fecha de nacimiento
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Apellidos
Moreno Solana
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Amanda
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Publicación Acoso sexual, acoso por razón de género y acoso moral. Los refuerzos legislativos para un tema que no pasa de moda(Dykinson, 2021) Moreno Solana, Amanda; Blázquez Agudo, Eva María; Nieto Rojas, PatriciaPublicación La nueva regulación de la maternidad y la paternidad: nacimiento, cuidado de menor y corresponsabilidad en el cuidado del lactante en el RDL 6/2019, de 1 de marzo(Tirant Lo Blanch, 2019) Moreno Solana, Amanda; de la Puebla Pinilla, Ana; Mercader Uguina, Jesús R.INTRODUCCIÓN. II. LA MATERNIDAD Y LA PATERNIDAD: EL LARGO CAMINO RECORRIDO HASTA LA REGULACIÓN ACTUAL. III. NACIMIENTO Y CUIDADO DEL MENOR: NUEVAS DENOMINACIONES “PARA CAMBIAR LAS COSAS”. 1. Nacimiento y cuidado del menor por la madre biológica y por el otro progenitor. 2. Cuestiones problemáticas derivadas de la nueva regulación de la suspensión del contrato por nacimiento de hijo, y la correspondiente prestación de la Seguridad Social por nacimiento y cuidado del menor. 3. Supuestos de adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento. 4. La corresponsabilidad en el cuidado del lactante. IV. REGULACIÓN ESPECIAL PARA LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. MODIFICACIÓN DEL EBEP. BIBLIOGRAFÍAPublicación La extinción causal del contrato de trabajo vinculada a la discapacidad(Cinca, 2020) Moreno Solana, AmandaLa extinción del contrato de trabajo vinculada a la discapacidad debe analizarse desde varios ámbitos. Por un lado, hay que valorar la extinción del contrato por declaración de incapacidad permanente donde se estudia las diferentes situaciones que pueden darse, ya que no todo trabajador con discapacidad tiene una declaración de incapacidad permanente, por lo que no podría extinguirse, a priori su contrato de trabajo. Por otro lado, analizaremos los despidos objetivos, y las causas de los mismos, cuando tienen su fundamento en la discapacidad del trabajador.Publicación La inclusión de un entorno seguro y saludable en la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo(La Ley _ Aranzadi, 2023) Moreno Solana, AmandaPublicación La desconexión digital en el trabajo como medida de prevención de riesgos laborales(Universitat Autònoma de Barcelona, 2022-09-20) Moreno Solana, AmandaEn el trabajo a distancia y teletrabajo, los riesgos principales, aunque no exclusivos, se centran en los aspectos ergonómicos y los psicosociales. En este ámbito, se puede producir una importante confusión sobre los límites entre la vida laboral y privada, así como la dificultad de manejar los tiempos de trabajo y la necesidad incontrolada de seguir trabajando. Ante esta situación aparece la denominada desconexión digital que tiene como finalidad principal evitar una afectación a la salud mental de las personas trabajadoras como consecuencia del tecnoestrés en sus distintas manifestaciones (tecnoansiedad, la tecnofatiga, y la tecnoadicción), así como proteger otros derechos fundamentales, como el de la intimidad, la igualdad y la conciliación de la vida laboral y familiar. El presente trabajo tiene como objetivo analizar la desconexión digital con un enfoque de seguridad y salud en el trabajo, para llegar a la conclusión de que se trata de una medida de prevención de riesgos laborales, teniendo que observar, por tanto, las implicaciones que ello conlleva.Publicación La Sucesión de plantillas: construcción judicial y aplicación práctica(Ministerio de Trabajo y Economía Social Subdirección General de Informes, Recursos y Publicaciones, 2023) Moreno Solana, Amanda; Puebla Pinilla, Ana de la