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La orientación profesional en las personas mayores de 45 años: estrategias de reorientación y reinserción laboral

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dc.contributor.advisorSánchez García, María Fe
dc.contributor.authorElena Escacena, Eva María
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0009-0000-1772-9074
dc.date.accessioned2025-05-19T08:36:31Z
dc.date.available2025-05-19T08:36:31Z
dc.date.issued2024-07-08
dc.description.abstractEl presente trabajo de fin de máster se propone abordar los desafíos laborales que enfrentan las personas mayores de 45 años en España, con un enfoque particular en la discriminación por edad, la precariedad laboral, la brecha salarial de género y las consecuencias de la pandemia de COVID-19. A través de una revisión documental sistemática y un análisis detallado de los programas y servicios disponibles, así como de las entrevistas realizadas a responsables de programas y profesionales de la orientación, se busca comprender la magnitud de estos desafíos y explorar estrategias efectivas para enfrentarlos. El objetivo fundamental es contribuir a mejorar la empleabilidad y la calidad de vida de este grupo demográfico, promoviendo una cultura laboral inclusiva y diversa.es
dc.description.abstractThis master’s thesis aims to address the employment challenges faced by people over 45 in Spain, with a particular focus on age discrimination, job insecurity, the gender pays gap and the consequences of the COVID-19 pandemic. Through a systematic desk review and detailed analysis of available programmes and services, as well as interviews with programme managers and guidance practitioners, seeks to understand the magnitude of these challenges and explore effective strategies to address them. The main objective is to contribute to improving the employability and quality of life of this demographic, promoting an inclusive and diverse work culture.en
dc.identifier.citationElena Escacena, Eva María. Trabajo Fin de Máster: La orientación profesional en las personas mayores de 45 años: estrategias de reorientación y reinserción laboral. Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) 2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14468/26552
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Nacional de Educación a Distancia (UNED). Facultad de Educación
dc.relation.centerFacultad de Educación
dc.relation.degreeMáster universitario en Orientación Profesional
dc.relation.departmentMétodos de Investigación y Diagnóstico en Educación II (Orientación Educativa, Diagnóstico e Intervención Psicopedagógica)
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.subject58 Pedagogía
dc.subject.keywordsdesafíos laboraleses
dc.subject.keywordspersonas mayores de 45 añoses
dc.subject.keywordsdiscriminación por edades
dc.subject.keywordsprecariedad laborales
dc.subject.keywordsbrecha salarial de géneroes
dc.subject.keywordsempleabilidades
dc.subject.keywordscalidad de vidaes
dc.subject.keywordscultura laboral inclusivaes
dc.subject.keywordslabor challengesen
dc.subject.keywordspeople over 45en
dc.subject.keywordsage discriminationen
dc.subject.keywordsjob insecurityen
dc.subject.keywordsgender wage gapen
dc.subject.keywordsemployabilityen
dc.subject.keywordsquality of lifeen
dc.subject.keywordsinclusive labour cultureen
dc.titleLa orientación profesional en las personas mayores de 45 años: estrategias de reorientación y reinserción laborales
dc.typetesis de maestríaes
dc.typemaster thesisen
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