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El voluntariado corporativo desde la perspectiva del voluntario: una propuesta de manual de gestión para la empresa

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dc.contributor.authorGonzález de Pablo, Álvaro
dc.contributor.directorSaavedra Robledo, Irene
dc.date.accessioned2024-05-21T14:18:06Z
dc.date.available2024-05-21T14:18:06Z
dc.date.issued2017-09-28
dc.description.abstractEl Voluntariado Corporativo (VC) ha ido ganando fuerza en las estrategias de recursos humanos de grandes y medianas compañías a lo largo del tiempo. Prueba de ello es que a día de hoy, más del 90% de las compañías del ranking Fortune 500 (2017) cuenta con programas de VC. En España ascienden a más del 65% las 4 empresas que realizan proyectos de VC de algún tipo según datos del Observatorio de Voluntariado Corporativo (OVC, 2013). Estos programas son usualmente recogidos dentro de las políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) con diferentes enfoques, desde aquel en el que el voluntariado es más afín a disciplinas como el Marketing corporativo o la filantropía (Peloza y Hassay, 2009) hasta otro en el que más allá de la contribución al entorno se busca obtener empleados más realizados y, en definitiva, felices (Grant, 2012). Son numerosas las publicaciones que recogen entre los retos del VC la mejora de la gestión de los programas de VC y el conocimiento de las motivaciones de los empleados para incrementar su participación sostenida en el tiempo (Lemonche, 2011; Grant, 2012; OVC, 2013; Martell, 2014). Por ello, el objetivo del presente TFM es diseñar un modelo de manual para la gestión de programas de VC que ponga en valor la perspectiva del empleado, cuya participación es fundamental para lograr un VC beneficioso para todas las partes (Grant, 2012). Para la elaboración de este TFM se ha seguido una estructura que comienza con una revisión de la literatura relacionada con el concepto de VC. Después, recoge la exposición del contenido del manual, que a su vez se estructura en diferentes secciones. Finalmente, presenta las principales conclusiones extraídas del trabajo y las referencias bibliográficas citadas en su desarrollo.es
dc.description.versionversión final
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14468/21522
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.relation.centerFacultades y escuelas::Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.relation.degreeMáster universitario en Sostenibilidad y Rsc (UNED-UJI)
dc.relation.departmentNo procede
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.titleEl voluntariado corporativo desde la perspectiva del voluntario: una propuesta de manual de gestión para la empresaes
dc.typetesis de maestríaes
dc.typemaster thesisen
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