Publicación:
La ley española ante el "Mobbing"

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dc.contributor.authorPrieto Rodríguez, Javier Ignacio
dc.date.accessioned2024-05-20T12:04:34Z
dc.date.available2024-05-20T12:04:34Z
dc.date.issued2010-08-01
dc.description.abstractLa tutela constitucional de la integridad moral, de la salud o la integridad física no han permitido hasta ahora una protección eficaz de tales derechos fundamentales en el ámbito de la relación laboral o funcionarial. La humillación de la persona, el ataque a su dignidad, la discriminación … en una de las actividades que agotan gran parte de nuestro tiempo (el trabajo) reclama una defensa jurídica específica, poniendo fin a la cabizbaja falta de concienciación por parte de empresarios y de la propia Administración Pública - en sus distintos niveles-, sobre el “mobbing laboral”, la actitud de hostigamiento psicológico y hostil al trabajador o funcionario público. Ataque reiterado que puede proceder de superiores jerárquicos o de una situación de abuso de superioridad (acoso vertical) o de los propios compañeros de trabajo (acoso horizontal).es
dc.description.versionversión publicada
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14468/13012
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Nacional de Educación a Distancia (España). Centro Asociado de Tortosa
dc.relation.centerCentro Asociado de Tortosa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.titleLa ley española ante el "Mobbing"es
dc.typebooken
dc.typelibroes
dspace.entity.typePublication
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