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Herramientas empresariales para la igualdad retributiva. Registro salarial, auditoría retributiva y valoración neutra de puestos de trabajo

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dc.contributor.authorAragón Gómez, Cristina
dc.contributor.authorNieto Rojas, Patricia
dc.coverage.spatialMadrid
dc.date.accessioned2024-12-05T08:34:37Z
dc.date.available2024-12-05T08:34:37Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractGuía pensada para la implantación de la igualdad retributiva en las empresas, analizando el registro retributivo, la auditoría laboral, la valoración de puestos de trabajo y el derecho a la información salarial, como mecanismos de transparencia.es
dc.format.extent283
dc.identifier.citationARAGÓN GÓMEZ, Cristina y NIETO ROJAS, Patricia. Herramientas empresariales para la igualdad retributiva. Registro salarial, auditoría retributiva y valoración neutra de puestos de trabajo. Madrid: Wolters Kluwer, 2022, 283 p
dc.identifier.isbn978-84-9954-783-1
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14468/24707
dc.language.isoes
dc.publisherWolters Kluwer / CISS
dc.relation.centerFacultades y escuelas::Facultad de Derecho
dc.relation.departmentDerecho de la Empresa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.subject56 Ciencias Jurídicas y Derecho
dc.titleHerramientas empresariales para la igualdad retributiva. Registro salarial, auditoría retributiva y valoración neutra de puestos de trabajoes
dc.typelibroes
dc.typebooken
dspace.entity.typePublication
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