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La extinción causal del contrato de trabajo vinculada a la discapacidad

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dc.contributor.authorMoreno Solana, Amanda
dc.date.accessioned2025-01-14T12:13:49Z
dc.date.available2025-01-14T12:13:49Z
dc.date.issued2020
dc.descriptionLa versión registrada de este artículo, publicado por primera vez en Revista Documentación Laboral, núm. 120, 2020, pp. 75-96 ISSN 0211-8556, págs. 75-96, está disponible en línea en el sitio web del editor The registered version of this article, first published in Revista Documentación Laboral, no. 120, 2020, pp. 75-96 ISSN 0211-8556, pp. 75-96, is available online on the publisher's website
dc.description.abstractLa extinción del contrato de trabajo vinculada a la discapacidad debe analizarse desde varios ámbitos. Por un lado, hay que valorar la extinción del contrato por declaración de incapacidad permanente donde se estudia las diferentes situaciones que pueden darse, ya que no todo trabajador con discapacidad tiene una declaración de incapacidad permanente, por lo que no podría extinguirse, a priori su contrato de trabajo. Por otro lado, analizaremos los despidos objetivos, y las causas de los mismos, cuando tienen su fundamento en la discapacidad del trabajador.es
dc.description.abstractThe work contract expiration linked to disability must be analyzed from several areas. On the one hand, it is necessary to assess the termination of the contract by declaration of permanent disability where the different situations that may occur are studied, since not every worker with disabilities has a declaration of permanent disability, so it could not be terminated, a priori work contract. On the other hand, we will analyze objective dismissals, and their causes, when they are based on the worker's disability.en
dc.description.versionversión publicada
dc.identifier.citationMoreno Solana, Amanda, La extinción causal del contrato de trabajo vinculada a la discapacidad, Revista Documentación Laboral, núm. 120, 2020, pp. 75-96 ISSN 0211-8556, págs. 75-96.
dc.identifier.issn0211-8556
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14468/25273
dc.journal.titleRevista Documentación Laboral
dc.journal.volume120
dc.language.isoes
dc.page.final96
dc.page.initial75
dc.publisherCinca
dc.relation.centerFacultades y escuelas::Facultad de Derecho
dc.relation.departmentDerecho de la Empresa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.subject56 Ciencias Jurídicas y Derecho
dc.subject.keywordsTrabajador con discapacidades
dc.subject.keywordsextinción del contratoes
dc.subject.keywordsdespido objetivoes
dc.subject.keywordsineptitud sobrevenidaes
dc.subject.keywordsworker with a disabilityen
dc.subject.keywordswork contract expirationen
dc.subject.keywordsobjective dismissalen
dc.subject.keywordsunexpected ineptitudeen
dc.titleLa extinción causal del contrato de trabajo vinculada a la discapacidades
dc.titleThe work contract expiration linked to disabilityen
dc.typeartículoes
dc.typejournal articleen
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublicationb21ca307-d680-4d09-adf5-e0bf26015132
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