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La mejora del clima laboral: propuesta de herramientas

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dc.contributor.authorPadial Alcalá, José María
dc.contributor.directorSaavedra Robledo, Irene
dc.date.accessioned2024-05-21T14:18:32Z
dc.date.available2024-05-21T14:18:32Z
dc.date.issued2017-09-26
dc.description.abstractEl clima laboral está relacionado con la RSC cuando tratamos la relación de la organización con el grupo de interés de los empleados. Varios autores han establecido esta conexión encontrando diversas formas de enfocar el clima laboral, siendo relevante la percepción de los empleados, como factor común que está presente en casi todas las definiciones. Cuando se mantiene un buen clima laboral dentro de la cultura de responsabilidad social, se convierte en punto de referencia para los empleados y el resto de grupos de interés con los que se relaciona. El transmitir una cultura o filosofía ética empresarial resulta ser una tarea compleja, ya que requiere de un proceso de tiempo para su aplicación e integración. Además, se constata que la mejora del clima laboral es una acción que debe mantenerse en el tiempo en la empresa, para lo cual es necesario que el empresario se apoye en diversas herramientas.es
dc.description.versionversión final
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14468/21572
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.relation.centerFacultades y escuelas::Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.relation.degreeMáster universitario en Sostenibilidad y Rsc (UNED-UJI)
dc.relation.departmentNo procede
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.subject.keywordsética
dc.subject.keywordsclima laboral
dc.subject.keywordsRSC
dc.subject.keywordsasesoría integral
dc.subject.keywordsinforme
dc.titleLa mejora del clima laboral: propuesta de herramientases
dc.typetesis de maestríaes
dc.typemaster thesisen
dspace.entity.typePublication
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