Publicación: El marco jurídico de las relaciones laborales en el sistema nacional de salud
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Fecha
2022-10-18
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Resumen
Los recursos humanos del Sistema Nacional de Salud (SNS) han venido agrupándose bajo diferentes regímenes jurídicos: (i) estatutario, (ii) laboral y (iii) funcionarial. Esta es una de las peculiaridades de nuestro Sistema: la coexistencia de diferentes regímenes jurídicos y la presencia mayoritaria de personal estatutario en los centros e instituciones sanitarias públicas. En el presente capítulo se abordarán algunos de los aspectos fundamentales del régimen jurídico de los trabajadores al servicio del SNS, partiendo de una delimitación de los diferentes tipos de personal en función de: (i) su vinculación jurídica, (ii) el tipo de nombramiento, (iii) la titulación o (iv) las funciones que desempeña. A continuación, nos adentrarnos en el estudio de las principales normas relativas a la adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario, con especial mención al acceso a puestos directivos. Finalizaremos el tema con el estudio del régimen de derechos deberes y funciones del personal estatutario y con una referencia actualizada al problema de la temporalidad en el empleo público del SNS.
Descripción
Categorías UNESCO
Palabras clave
marco jurídico, Sistema Nacional de Salud, empleo público en el SNS
Citación
Larios Risco David, Segura Garcia Belén. El marco jurídico de las relaciones laborales en el sistema nacional de salud. Madrid: Escuela Nacional de Sanidad; 2012 (Actualizado octubre 2022). Tema 10.2
Centro
Escuela Nacional de Sanidad