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Tolerancia organizacional al acoso psicológico en el trabajo: desarrollo, validación y estudio empírico de sus efectos en la salud y desempeño laboral

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dc.contributor.authorPérez Larrazabal, José
dc.contributor.directorTopa Cantisano, Gabriela Elba
dc.date.accessioned2024-05-20T20:37:12Z
dc.date.available2024-05-20T20:37:12Z
dc.date.issued2016
dc.description.versionversión final
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14468/18951
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Nacional de Educación a Distancia (España). Escuela Internacional de Doctorado. Programa de Doctorado en Psicología de la Salud
dc.relation.centerFacultad de Psicología
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.titleTolerancia organizacional al acoso psicológico en el trabajo: desarrollo, validación y estudio empírico de sus efectos en la salud y desempeño laborales
dc.typetesis doctorales
dc.typedoctoral thesisen
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