Publicación:
Algoritmos, plataformas digitales y negociación colectiva

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dc.contributor.authorNieto Rojas, Patricia
dc.date.accessioned2025-09-18T10:17:10Z
dc.date.available2025-09-18T10:17:10Z
dc.date.issued2025-09-05
dc.descriptionLa versión registrada de este artículo, publicado por primera vez en “Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 488, 21-57", está disponible en línea en el sitio web del editor: https://doi.org/10.51302/rtss.2025.24687
dc.descriptionThe registered version of this article, first published in “Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 488, 21-57", is available online at the publisher's website: https://doi.org/10.51302/rtss.2025.24687
dc.descriptionEl presente trabajo forma parte de los resultados del proyecto de investigación «La dimensión sociolaboral de los riesgos asociados al cambio tecnológico: conceptualización, prevención y reparación». ProyectoPID2021-124979NB-I00 financiado por MCIN /AEI /10.13039/501100011033 / FEDER, UE, dirigido por el profesor Mercader Uguina, del proyecto «El impacto de la digitalización en el trabajo de las mujeres», financiando por el MINIC y dirigido por las profesoras Molero y García y del proyecto «La eficacia de la respuesta de la negociación colectiva en la reducción de la desigualdad», financiado por la UNED, del que la autora es investigadora principal.
dc.description.abstractLa digitalización y el uso de algoritmos están transformando profundamente las relaciones laborales, desafiando la capacidad de los sindicatos para representar eficazmente a las personas trabajadoras, toda vez que fragmentan la fuerza laboral haciendo especialmente compleja la acción colectiva a través de la representación legal tradicional. En este escenario, la negociación colectiva se presenta como herramienta clave para garantizar derechos laborales en entornos digitalizados, especialmente en el uso de inteligencia artificial, máxime con el reconocimiento normativo de derechos de información sobre los criterios utilizados por los sistemas automatizados.es
dc.description.abstractDigitalization and the use of algorithms are profoundly transforming labour relations, challenging the ability of unions to effectively represent workers. Digital platforms fragment the workforce, making collective action and traditional legal representation more difficult. Collective bargaining emerges as a key tool to safeguard labour rights in digital environments, especially regarding the use of artificial intelligence. Although there have been regulatory advances, practical implementation in collective agreements remains limited.en
dc.description.versionversión publicada
dc.identifier.citationNieto Rojas, P. (2025). Algoritmos, plataformas digitales y negociación colectiva. Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 488, 21-57. https://doi.org/10.51302/rtss.2025.24687
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.51302/rtss.2025.24687
dc.identifier.issn2792-8322
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14468/30088
dc.journal.issue488
dc.journal.titleRevista de Trabajo y Seguridad Social
dc.language.isoes
dc.page.final57
dc.page.initial21
dc.publisherCentro de Estudios Financieros
dc.relation.centerFacultad de Derecho
dc.relation.departmentDerecho de la Empresa
dc.relation.projectidinfo:eu-repo/grantAgreement/UNED/Programa propio investigación UNED/2023-VICE-0031/ES/LA EFICACIA DE LA RESPUESTA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA REDUCCIÓN DE LA DESIGUALDAD
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.subject56 Ciencias Jurídicas y Derecho
dc.subject.keywordsdigitalizaciónes
dc.subject.keywordsalgoritmoses
dc.subject.keywordsrelaciones laboraleses
dc.subject.keywordsnegociación colectivaes
dc.subject.keywordstransparencia algorítmicaes
dc.subject.keywordsinformaciónes
dc.subject.keywordsrepresentantes legaleses
dc.subject.keywordsdigitalizationen
dc.subject.keywordsalgorithmsen
dc.subject.keywordslabour relationsen
dc.subject.keywordscollective bargainingen
dc.subject.keywordsalgorithmic transparencyen
dc.subject.keywordsinformationen
dc.subject.keywordsemployee representationen
dc.titleAlgoritmos, plataformas digitales y negociación colectivaes
dc.titleAlgorithms, digital platforms and collective bargainingen
dc.typeartículoes
dc.typejournal articleen
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublicationf1094730-1dfb-40c6-af72-89f7685127d1
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