Persona:
Alzaga Ruiz, Icíar

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0000-0002-8643-1092
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Alzaga Ruiz
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    La reforma de la relación laboral especial de artistas en espectáculos públicos
    (La Ley (España), 2022) Alzaga Ruiz, Icíar
    El Real Decreto-ley 5/2022, de 22 de marzo, ha modificado el régimen de la relación laboral de carácter especial de las personas dedicadas a las actividades artísticas, así como a las actividades técnicas y auxiliares necesarias para su desarrollo. La reforma gira, en esencia, en torno a cuatro ejes: La ampliación del ámbito subjetivo de aplicación de la norma; la adaptación del régimen de contratación laboral artística a la reforma laboral llevada a cabo por Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo; el aumento de la cuantía de la indemnización de fin de contrato temporal artístico; y la aprobación de medidas en materia de Seguridad Social. En este trabajo se analizan los aciertos y deficiencias de la reforma y se explica en detalle la nueva regulación de esta relación laboral de carácter especial.
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    La protección de los derechos sociales por el Tribunal Europeo de Derechos Humanos: la construcción de unos principios esenciales en materia social
    (Consello Galego de Relacións Laborais, 2023) Alzaga Ruiz, Icíar; Alzaga Ruiz, Icíar
    Nowadays the distinction between civil and political rights and social and economic rights has no sense. Human rights are closely interconnected and show a mutual influence. There is a consensus in understanding human rights as universal, indivisible, and independent, no matter we talk about civil, political, economic, social, or cultural rights. As civil and social human rights are indivisible, the European Court of Human Rights, even if it just must protect civil human rights, has constructed a case law with social content. The ECHR has recognized the extension of the social and economic side of the civil and political rights recognized by de European Convention on Human Rights.
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    The right to payment and compensation of expenses in Law 10/2021, of July 9, on remote work
    (Ediciones Laborum, 2022) Alzaga Ruiz, Icíar; Alzaga Ruiz, Icíar
    The expenses reimbursement is one of the main news of the Spanish Law of Remote Working, knowing that the previous regulations did not covered them. It is not easy to distinguish what are means and what are expenses and even more when the expenses are related not only to professional needs but also to personal needs. The law asks the collective bargaining to concrete if the expenses can be reimbursed and how. The individual remote working agreement is also relevant. This paper seeks also to explore the expenses reimbursement in the collective bargaining and in the main Courts decisions.
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    La concesión de una indemnización adicional por despido declarado improcedente en aplicación de lo dispuesto en la Carta Social Europea revisada
    (Aranzadi, 2024) Alzaga Ruiz, Icíar
    La aplicación por los jueces nacionales de lo dispuesto en la Carta Social Europea revisada no es una cuestión pacífica, como tampoco lo es el valor que ha de darse a las Conclusiones y a las Decisiones emitidas por el Comité Europeo de Derechos Sociales. El presente trabajo pretende contribuir a valorar la posible eficacia directa de la Carta Social Europea, la doctrina del Tribunal Constitucional sobre el control de convencionalidad y el papel que juegan las Conclusiones y las Decisiones del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS). Con especial interés se analiza la posible concesión de una indemnización adicional a la fijada legalmente en los supuestos de despido declarado improcedente, por aplicación de lo dispuesto en el art. 24 CSEr./1996.