Persona: Aragón Gómez, Cristina
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ORCID
0000-0001-6177-8287
Fecha de nacimiento
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Apellidos
Aragón Gómez
Nombre de pila
Cristina
Nombre
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Publicación Exigencias y condiciones para que opere la subrogación convencional: requisitos documentales, de información y de procedimiento(Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones, 2024) Aragón Gómez, Cristina; Gordo González, Luis; Pérez del Prado, Daniel; Puebla Pinilla, Ana de laPublicación El convenio especial con la Seguridad Social en los despidos colectivos que afecten a trabajadores maduros(Ministerio de Trabajo y Economia Social. Subdirección General de Informes Recursos y Publicaciones, 2021) Aragón Gómez, CristinaPublicación El gobierno del empleo y el desempleo(Ministerio de Trabajo y Economia Social. Subdirección General de Informes Recursos y Publicaciones, 2023) Aragón Gómez, CristinaPublicación Mujer y acceso al mercado de trabajo(ADAPT University Press, 2018) Aragón Gómez, CristinaAunque el mercado laboral se ha caracterizado, en los últimos años, por la creciente incorporación de la mujer al trabajo, su situación dista mucho de ser equiparable a la del hombre y se constatan importantes discriminaciones, directas e indirectas, en el momento de acceso. En este trabajo, se estudia la prohibición de discriminación por razón de sexo como límite a la libertad de contratación del empresario y se analiza el papel que está teniendo el Estado y los agentes sociales en la consecución de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.Publicación Claves prácticas de la recuperación del permiso retribuido regulado en el Real Decreto Ley 10/2020(Instituto de derecho iberoamericano Tirant lo Blanch, 2020-05) Aragón Gómez, CristinaEl presente artículo se centra en el análisis de la recuperación de las horas no trabajadas con ocasión de la paralización de la actividad productiva de carácter no esencial, con motivo del Real Decreto Ley 10/2020, con el propósito de reducir al máximo la movilidad de los ciudadanos y minimizar la propagación de la enfermedad COVID-19.Publicación Del contrato fijo de obra al contrato indefinido adscrito a obra. Un cambio meramente estético a efectos estadísticos(Universidad Carlos III de Madrid, 2022) Aragón Gómez, CristinaEl Real Decreto Ley 32/2021 deroga, con efectos del día 30-3-2022, el contrato por obra o servicio determinado. Y esta decisión legislativa tiene un claro impacto en el sector de la construcción, en el que el contrato por obra es la modalidad contractual más empleada. Los datos así lo corroboran: según las estadísticas del SEPE correspondientes a 2021, del 100% de los contratos que se suscribieron a lo largo del año, cerca del 75% revestía esta concreta modalidad. Pero la posibilidad de acudir a este tipo de contrato desaparece con motivo de la reforma. En contrapartida, el legislador prevé un régimen particularizado de extinción contractual aplicable a aquellos trabajadores indefinidos que se en-cuentren adscritos a obra. El objeto del presente artículo se centra, precisamente, en analizar el régimen jurídico de este contrato indefinido adscrito a obra. Pero, para entender el alcance de la reforma y su concreto impacto en el sector de la construcción, resulta necesario entender el punto del que partimos. Y de ahí que, con carácter previo, nos detengamos en el estudio del contrato fijo de obra, en sus orígenes y en su regulación convencional.Publicación La reforma de las pensiones en el RD Ley 2/2023, de 16 de marzo(Universidad Carlos III de Madrid, 2023) Aragón Gómez, CristinaEl RDLey 2/2023 acomete importantes modificaciones legislativas en materia de pensiones con las que se viene a culminar el proceso de reformas derivado del Pacto de Toledo y del compromiso 30 del Plan de Recuperación, Transformación y Resilencia. A través de esta reforma -que es fruto del acuerdo adoptado entre el Gobierno y las organizaciones sindicales más representativas- se pretende lograr la sostenibilidad del sistema sin perjudicar la equidad y la suficiencia prestacional.Publicación El Registro Retributivo y la Auditoría Salarial. Una apuesta por la transparencia en el RD Ley 6/2019 y el RD 902/2020(Dykinson, 2021) Aragón Gómez, Cristina; Nieto Rojas, PatriciaPublicación El complemento de pensiones para reducir la brecha de género(Asociación Profesional del Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social, 2022) Aragón Gómez, Cristina