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Ortiz Ramírez, María Jesús. (2019). Carencias y potencialidades de la conciliación familiar, laboral y personal en una gran empresa Master Thesis, Universidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
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5.36 |
782 |
384 |
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Goldar López, Marta. (2019). Empoderamiento femenino e igualdad de género en la India a través de la Responsabilidad Social Corporativa Master Thesis, Universidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
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5.35 |
1140 |
695 |
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Boquete Bouzas, Olalla. (2021). Análisis del RDL 6/2019 desde la perspectiva de actuación contra la brecha salarial. Evaluación de impacto económico y social Master Thesis, Universidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
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5.29 |
1006 |
433 |
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Esain Martinez, Maite. (2021). La igualdad de género en las empresas certificadas como Familiarmente Responsables Master Thesis, Universidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
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5.25 |
358 |
272 |
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Córdoba Coto, Sandra. (2020). Empresa social y discurso feminista Master Thesis, Universidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
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5.25 |
303 |
162 |
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Aragón, M. Patricia. (2015). Estado de la diversidad de género en empresas firmantes del Pacto Mundial Master Thesis, Universidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
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5.23 |
577 |
181 |
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Ramón Bruquetas, Sara. (2019). Estudio Sobre Conciliación en una Startup Tecnológica Española Master Thesis, Universidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
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5.20 |
572 |
295 |
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Santos Mayor, Manuel. (2017). El burnout en las residencias geriátricas: el caso del centro Txara II de Gipuzkoa Master Thesis, Universidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
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5.20 |
1014 |
467 |
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