Carencias y potencialidades de la conciliación familiar, laboral y personal en una gran empresa

Ortiz Ramírez, María Jesús. (2019). Carencias y potencialidades de la conciliación familiar, laboral y personal en una gran empresa Master Thesis, Universidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

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Nombre Descripción Tipo MIME Size
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Título Carencias y potencialidades de la conciliación familiar, laboral y personal en una gran empresa
Autor(es) Ortiz Ramírez, María Jesús
Resumen La incorporación de la mujer al mercado laboral pone de manifiesto el conflicto de la conciliación de la vida familiar, laboral y personal de éstas. Para ello, y en pro de avanzar hacia una sociedad igualitaria, el Estado y los mercados han asumido su papel de agentes sociales y han implementado una serie de medidas y acciones que favorezcan la entrada y permanencia de la mujer en el empleo remunerado, sin que por ello peligre la estabilidad de las familias. Es este el motivo por el que resulta esencial para hablar de conciliación familiar y laboral, incidir en el reparto equitativo de las responsabilidades familiares, entre los miembros que la componen, siendo la única forma de que la mujer pueda participar en el mercado de trabajo con todas las garantías y a su vez la familia no se vea resentida por ello. La implicación de los hombres en el entorno doméstico asumiendo responsabilidades de cuidado y atención, es un apoyo esencial para materializar la conciliación y avanzar hacia un cambio social. En el presente trabajo incidiremos en la utilidad y eficacia de las medidas de conciliación disponibles en una empresa multinacional del sector comercio con sede en España, a través de entrevistas a una parte de su plantilla trabajadora. El cambio sólo puede producirse con una transformación social, cultural e intergeneracional guiada por hombres y mujeres.
Notas adicionales Trabajo de Fin de Máster. Máster Interuniversitario en Sostenibilidad y RSC. UNED-UJI
Materia(s) Economía
Palabra clave Conciliación
corresponsabilidad
igualdad
familia
empresa
Editor(es) Universidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Director/Tutor Martínez Quintana, Violante
Fecha 2019-02-18
Formato application/pdf
Identificador bibliuned:master-CEE-SyRSC-Mjortiz
http://e-spacio.uned.es/fez/view/bibliuned:master-CEE-SyRSC-Mjortiz
Idioma spa
Versión de la publicación acceptedVersion
Nivel de acceso y licencia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
info:eu-repo/semantics/openAccess
Tipo de recurso master Thesis
Tipo de acceso acceptedVersion

 
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Creado: Thu, 21 Mar 2019, 22:55:44 CET