Persona: Aragón Gómez, Cristina
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Dirección de correo electrónico
ORCID
0000-0001-6177-8287
Fecha de nacimiento
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Apellidos
Aragón Gómez
Nombre de pila
Cristina
Nombre
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Publicación Exigencias y condiciones para que opere la subrogación convencional: requisitos documentales, de información y de procedimiento(Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones, 2024) Aragón Gómez, Cristina; Gordo González, Luis; Pérez del Prado, Daniel; Puebla Pinilla, Ana de laPublicación El gobierno del empleo y el desempleo(Ministerio de Trabajo y Economia Social. Subdirección General de Informes Recursos y Publicaciones, 2023) Aragón Gómez, CristinaPublicación El Registro Retributivo y la Auditoría Salarial. Una apuesta por la transparencia en el RD Ley 6/2019 y el RD 902/2020(Dykinson, 2021) Aragón Gómez, Cristina; Nieto Rojas, PatriciaPublicación Herramientas empresariales para la igualdad retributiva. Registro salarial, auditoría retributiva y valoración neutra de puestos de trabajo(Wolters Kluwer / CISS, 2022) Aragón Gómez, Cristina; Nieto Rojas, PatriciaGuía pensada para la implantación de la igualdad retributiva en las empresas, analizando el registro retributivo, la auditoría laboral, la valoración de puestos de trabajo y el derecho a la información salarial, como mecanismos de transparencia.Publicación Planes de igualdad en las empresas. Procedimiento de elaboración e implantación(Wolters Kluwer, 2021) Aragón Gómez, Cristina; Nieto Rojas, PatriciaPublicación El nuevo sistema de cotización en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA)(La Ley, 2023-03) Aragón Gómez, CristinaPublicación La reforma de las pensiones en el RD Ley 2/2023, de 16 de marzo(Universidad Carlos III de Madrid, 2023) Aragón Gómez, CristinaEl RDLey 2/2023 acomete importantes modificaciones legislativas en materia de pensiones con las que se viene a culminar el proceso de reformas derivado del Pacto de Toledo y del compromiso 30 del Plan de Recuperación, Transformación y Resilencia. A través de esta reforma -que es fruto del acuerdo adoptado entre el Gobierno y las organizaciones sindicales más representativas- se pretende lograr la sostenibilidad del sistema sin perjudicar la equidad y la suficiencia prestacional.Publicación Tiempo de trabajo y conciliación: reducciones y adaptaciones de jornada por razones familiares(La Ley, 2020-02) Aragón Gómez, CristinaPublicación El convenio especial con la Seguridad Social en los despidos colectivos que afecten a trabajadores maduros(Ministerio de Trabajo y Economia Social. Subdirección General de Informes Recursos y Publicaciones, 2021) Aragón Gómez, CristinaPublicación