Publicación:
Estudio Sobre Conciliación en una Startup Tecnológica Española

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dc.contributor.authorRamón Bruquetas, Sara
dc.contributor.directorMartínez Quintana, M. Violante
dc.date.accessioned2024-05-21T14:18:07Z
dc.date.available2024-05-21T14:18:07Z
dc.date.issued2019-02-18
dc.description.abstractEl trabajo que continuación se expone ha consistido en tratar de analizar en profundidad y diagnosticar las prácticas, medidas y políticas de conciliación laboral, personal y familiar de las personas empleadas en una startup tecnológica Española, y una vez analizadas las distintas entrevistas realizadas a una muestra de la empresa, poder realizar un diagnóstico sobre ellas y proponer una serie de claves y medidas que posibiliten la conciliación a los trabajadores y trabajadoras para hacer desaparecer los desequilibrios existentes en esta materia. Todo esto, se ha llevado a cabo centrándonos en el concepto y características de la conciliación, la evolución de su marco legislativo en España y por qué ha ido cobrando cada vez más importancia, la incorporación masiva de la mujer al mercado de trabajo y la caída día a día de la natalidad implicando la persistencia de una población cada vez más envejecida y dependiente. Hemos observado así, como va estando cada vez más presente en la sociedad esta necesidad de compatibilizar todos los ámbitos y facetas de nuestra vida y a su vez, como poco a poco, son más aceptadas estas prácticas y medidas conciliadoras y cómo afecta el hecho de ser una empresa moderna y joven. A su vez, hemos visto las dificultades y problemas a que se enfrentan los trabajadores y trabajadoras a la hora de intentar buscar el equilibrio entre su vida laboral y familiar para así poder desarrollar un plan de conciliación que lleve a mejorar su calidad de vida. Por último, hemos tratado de definir estrategias de mejora de las medidas y prácticas llevadas a cabo en la empresa, y mostrar ejemplos de buenas prácticas haciendo un análisis de benchmarking de las principales empresas tecnológicas en relación a la aplicación de las principales medidas de conciliación.es
dc.description.versionversión final
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14468/21525
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.relation.centerFacultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.relation.degreeMáster universitario en Sostenibilidad y Rsc (UNED-UJI)
dc.relation.departmentNo procede
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.subject.keywordsconciliación laboral
dc.subject.keywordspersonal y familiar
dc.subject.keywordsmujer
dc.subject.keywordsmaternidad
dc.subject.keywordssatisfacción y realización personal
dc.subject.keywordsbeneficio personal, empresarial y social
dc.titleEstudio Sobre Conciliación en una Startup Tecnológica Españolaes
dc.typetesis de maestríaes
dc.typemaster thesisen
dspace.entity.typePublication
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