Álvarez González, BeatrizMendoza Sarmiento, Zenaida2025-11-202025-11-202025-10-13Mendoza Sarmiento, Zenaida. Trabajo Fin de Máster: Propuesta de intervención en orientación profesional mediante un programa de coaching laboral en el Departamento de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Teror, dirigido a personas con discapacidad intelectual del municipio. Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), 2025.https://hdl.handle.net/20.500.14468/30894El presente Trabajo Fin de Máster desarrolla una propuesta de intervención basada en el coaching laboral, orientada a mejorar la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad intelectual en el municipio de Teror. La iniciativa surge como respuesta a la falta de programas específicos en este ámbito, a pesar del interés institucional por avanzar en políticas inclusivas. A través de una revisión teórica y un diagnóstico realizado con orientadores laborales y técnicos de servicios sociales del Ayuntamiento de Teror, se constata la existencia de múltiples barreras que dificultan el acceso al empleo de este colectivo: carencias en habilidades sociolaborales, baja autoestima, escasas oportunidades laborales adaptadas y un limitado conocimiento de los recursos disponibles. Derivado de este panorama, y como respuesta, se diseña un programa formativo dirigido a profesionales del ámbito de la orientación y el empleo en Teror. El objetivo es dotarlos de herramientas prácticas basadas en el coaching laboral, facilitando así intervenciones más personalizadas, eficaces y sostenibles. La propuesta se estructura en módulos temáticos que combinan teoría, práctica y reflexión profesional, e incluye actividades como simulaciones, análisis de casos reales y diseño de planes de intervención. El motivo de esta elección se debe a que el coaching no solo consiste en una metodología, sino en un enfoque centrado en el desarrollo integral de la persona, lo que fomenta la motivación, la autonomía y la construcción de un proyecto vital y profesional con sentido. Se busca, además, generar un impacto positivo en el entorno laboral local, fortaleciendo la colaboración entre actores públicos, privados y comunitarios. En definitiva, este TFM aspira a sentar las bases para una política local de inclusión sociolaboral más coherente, participativa y comprometida con los derechos y capacidades de las personas con discapacidad intelectual, en línea con los principios de la Agenda 2030 y la Estrategia Española sobre Discapacidad.esinfo:eu-repo/semantics/openAccess5909.04 Servicios públicostesis de maestría