García Fenández, RubénGómez Escarda, MaríaAgudo Arroyo, Yolanda2024-06-112024-06-112023-12-10e-ISSN 2603-9710 - ISSN-L 0210-8364https://doi.org/10.5209/stra.89232https://hdl.handle.net/20.500.14468/22462En el presente artículo se parte de la teoría del spillover entre trabajo-familia para analizar la situación formativa/laboral de las parejas de los militares en el modelo tradicional (mujer civil-hombre militar). La profesión militar se considera de alta exigencia debido al tiempo y condiciones de trabajo y a la movilidad geográfica, ya sea de corta o de larga duración. Las repercusiones en la vida personal, laboral y familiar de los militares y sus parejas son diversas. A partir de datos extraídos del Movimiento Natural de Población sobre matrimonios del INE y una encuesta realizada a las parejas de los militares se muestra una aproximación al perfil formativo/laboral de las mujeres parejas de militares en el modelo tradicional y se describen algunas de las repercusiones de la movilidad geográfica en su situación laboral actual y en sus trayectorias.esAtribución 4.0 Internacionalinfo:eu-repo/semantics/openAccessartículomujernivel de estudiostrabajofamiliamilitar