(Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), 2021-02-03) Fuentetaja Pastor, Jesús Ángel
Aunque la situación jurídica de los funcionarios interinos se caracteriza por su temporalidad, la regulación y la gestión de esta clase de empleado público generan situaciones de estabilidad no sólo al limitar la potestad de la Administración para finalizar las relaciones jurídicas interinas sino también al favorecer la prolongación de su duración.
(Centro de Estudios Politicos y Constitucionales, 2020-09-01) Fuentetaja Pastor, Jesús Ángel
El abuso en la utilización de los funcionarios interinos por la sucesión o excesiva duración de su relación ha sido considerada contraria al derecho europeo (Directiva 1999/70). Sin embargo, el derecho español carece de medidas adecuadas para sancio nar esos abusos, pues el Tribunal de Justicia ha valorado negativamente los procesos de consolidación o estabilización o la transformación en indefinidas —no fijas— de los funcionarios interinos. Por ello, aunque se ha considerado que el derecho euro peo exigiría o la transformación de los funcionarios interinos en fijos (funcionarios de carrera) o el reconocimiento de un derecho a indemnización, lo cierto es que del derecho europeo no se deriva ni la transformación ni el citado derecho.
