010false100true score desc 2gaptrue5mapcontentxmltrue50object_type_i,object_type_i_lookup,coverage_period_mt,geographic_area_mt,geographic_coordinates_mt,author_role_mt,contributor_role_mt,org_id_mt,org_role_mt,supervisor_mt,supervisor_id_mi,supervisor_id_mi_lookup,fields_of_research_mi,fields_of_research_mi_lookup,display_type_i,display_type_i_lookup,seo_code_mi,seo_code_mi_lookup,copyright_i,license_i,license_i_lookup,oa_compliance_t,oa_notes_t,grant_id_t,funding_body_t,description_of_resource_t,software_required_t,project_description_t,keywords_mt,project_name_t,project_id_t,isdatasetof_mt,isdatasetof_mt_lookup,notes_t,date_dt,xsd_display_option_mi,xsd_display_option_mi_lookup,file_downloads_i,created_date_dt,updated_date_dt,research_program_mt,title_t,depositor_i,isderivationof_mt,assigned_user_id_mt,assigned_group_id_mi,assigned_group_id_mi_lookup,isdatacomponentof_mt,isannotationof_mt,author_id_mi,author_id_mi_lookup,alternative_title_mt,pid_t,publisher_t,author_mt,contributor_mt,contributor_id_mi,contributor_id_mi_lookup,refereed_i,series_t,journal_name_t,newspaper_t,conference_name_t,book_title_t,identifier_mt,edition_t,subject_mi,subject_mi_lookup,place_of_publication_t,start_page_t,end_page_t,chapter_number_t,issue_number_t,volume_number_t,conference_dates_t,conference_location_t,patent_number_t,country_of_issue_t,description_t,date_available_dt,language_mt,phonetic_title_t,language_of_title_mt,translated_title_t,phonetic_journal_name_t,translated_journal_name_t,phonetic_book_title_t,translated_book_title_t,phonetic_newspaper_t,file_attachment_name_mt,translated_newspaper_t,phonetic_conference_name_t,translated_conference_name_t,issn_mt,isbn_mt,isi_loc_t,prn_t,output_availability_t,na_explanation_t,sensitivity_explanation_t,file_attachment_content_mt,org_unit_name_t,org_name_t,report_number_t,sequence_i,genre_t,genre_type_t,formatted_title_t,formatted_abstract_t,parent_publication_t,convener_t,ismemberof_mt,ismemberof_mt_lookup,link_mt,link_description_mt,rights_t,views_i,scopus_id_t,thomson_citation_count_i,gs_citation_count_i,gs_cited_by_link_t,scopus_citation_count_i,status_i,status_i_lookup,first_author_in_document_derived_t,first_author_in_fez_derived_t,ands_collection_type_t,start_date_dt,end_date_dt,access_conditions_t,extent_t,contact_details_email_mt,contact_details_physical_mt,loc_subject_heading_mt,depositor_affiliation_i,surrounding_features_mt,condition_mt,style_mt,period_mt,category_mt,subcategory_mt,structural_systems_mt,adt_id_t,subtype_t,language_of_parent_title_t,proceedings_title_t,file_description_mt,herdc_code_i,herdc_code_i_lookup,herdc_status_i,herdc_status_i_lookup,institutional_status_i,institutional_status_i_lookup,herdc_notes_t,follow_up_flags_i,follow_up_flags_i_lookup,follow_up_flags_imu_i,follow_up_flags_imu_i_lookup,scopus_doc_type_t,scopus_doc_type_t_lookup,wok_doc_type_t,wok_doc_type_t_lookup,conference_id_i,total_chapters_t,publisher_id_i,translated_proceedings_title_t,native_script_title_t,roman_script_title_t,native_script_book_title_t,roman_script_book_title_t,native_script_journal_name_t,roman_script_journal_name_t,native_script_conference_name_t,roman_script_conference_name_t,total_pages_t,native_script_proceedings_title_t,roman_script_proceedings_title_t,language_of_book_title_mt,language_of_journal_name_mt,language_of_proceedings_title_mt,doi_t,author_count_t,collection_year_dt,location_mt,building_materials_mt,architectural_features_mt,interior_features_mt,sherpa_colour_t,ain_detail_t,rj_2010_rank_t,rj_2010_title_t,rj_2012_rank_t,rj_2012_title_t,rc_2010_rank_t,rc_2010_title_t,herdc_code_description_t,score,citation_t1true60 (fidelización AND status_i:(2)) 6display_type_idisplay_type_i_lookup_exactkeywords_mftdate_year_tauthor_id_miauthor_id_mi_lookup_exactauthor_mftjournal_name_t_ftsubject_misubject_mi_lookup_exactgenre_type_t_ftismemberof_mftismemberof_mt_lookup_exactsubtype_t_ftscopus_doc_type_t_ftscopus_doc_type_t_lookup_exact(_authlister_t:(1)) AND (status_i:(2)) 34232017-01-01T00:00:00Z6172016-12-20T20:20:46Z2016-12-20T20:55:25ZMOOC: medición de satisfacción, fidelización, éxito y certificación de la educación digitalbibliuned:revistaRied-2017-20-1-5025Los MOOC (Massive Open Online Courses) han evolucionado a un formato reconocido en la educación digital, convirtiéndose en un estándar para el aprendizaje, haciéndolos atractivos para los usuarios, promoviendo su difusión y crecimiento. Se realizaron09452<a class="citation_author_name" title="Navegar por nombre de Autor de González de la Fuente, Ángel" href="/fez/list/author/González de la Fuente, Ángel/">González de la Fuente, Ángel</a> y <a class="citation_author_name" title="Navegar por nombre de Autor de Carabantes Alarcón, David" href="/fez/list/author/Carabantes Alarcón, David/">Carabantes Alarcón, David</a> . (<span class="citation_date">2017</span>) <a class="citation_title" title="Click para ver : MOOC: medición de satisfacción, fidelización, éxito y certificación de la educación digital" href="/fez/view/bibliuned:revistaRied-2017-20-1-5025">MOOC: medición de satisfacción, fidelización, éxito y certificación de la educación digital</a>. RecordArtículo de revistaPublishedEducaciónAIESADGonzález de la Fuente, ÁngelCarabantes Alarcón, DavidRIED: Revista Iberoamericana de Educación a Distanciabibliuned:revistaRied-2017-20-1-5025http://e-spacio.uned.es/fez/view/bibliuned:revistaRied-2017-20-1-5025105123120spaMOOCs: measuring satisfaction, loyalty, success and certification of digital educationMOOC_medicion_satisfaccion.pdfpresmd_MOOC_medicion_satisfaccion.xml1138-2783, EISSN: 1390-3306bibliuned:revistaRied-2017-20-1bibliuned:Setarticulobibliuned:SetopenaireRIED: revista iberoamericana de educación a distancia. Año 2017, vol. 20, n. 1Set de artículoSet de openairehttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0Licencia de acceso Creative CommonsGonzález de la FuenteAcceso abierto10.5944/ried.20.1.168200.837922234172016-02-02T00:00:00Z6362016-12-09T21:28:05Z2020-04-13T19:37:37ZIntegración de trabajadores extranjeros en las organizaciones. Análisis del caso de trabajadores españoles en empresas en Alemania (Resumen)tesisuned:CiencEcoEmp-RnvijandeDebido a la relevancia actual del fenómeno de la emigración laboral y la importancia de su adecuada gestión por parte de las organizaciones, esta investigación tiene como objetivo primordial analizar el proceso de adaptación internacional. Especialmente para poblaciones de reciente identificación, como son los expatriados por iniciativa propia. Para alcanzar este objetivo final, se propone un modelo que permita analizar cuáles son los factores más influyentes en los tres grados de ajuste internacional (en el trabajo, con los individuos y general) y en sus consecuencias más directas para las organizaciones (satisfacción laboral, intención de abandono y rendimiento laboral). El modelo teórico de referencia de adaptación internacional de Black, Mendehall y Oddou (1991) se contrasta empíricamente con una muestra de 870 ingenieros españoles en Alemania, que ha respondido a un cuestionario online. Los resultados han demostrado que en términos generales se puede decir que los motivantes de su emigración no fueron debidos mayoritariamente a la falta de trabajo en España, si no el querer adquirir experiencia laboral internacional, fenómeno típico de los expatriados por iniciativa propia. Igualmente destacan el apoyo familiar y de la pareja, alto ajuste general y alta satisfacción laboral. Finalmente, se derivan aplicaciones prácticas y recomendaciones de utilidad para las empresas interesadas en contratar profesionales de otros países, proponiendo a los responsables de recursos humanos estrategias para una mejor gestión de estos profesionales extranjeros que asegure una mayor adaptación a sus empresas, así como su fidelización.0Doctoral Thesis6212<a class="citation_author_name" title="Navegar por nombre de Autor de Vijande Rodríguez, Ruth Natalia" href="/fez/list/author/Vijande Rodríguez, Ruth Natalia/">Vijande Rodríguez, Ruth Natalia</a>. <b><i><a class="citation_title" title="Click para ver : Integración de trabajadores extranjeros en las organizaciones. Análisis del caso de trabajadores españoles en empresas en Alemania (Resumen)" href="/fez/view/tesisuned:CiencEcoEmp-Rnvijande">Integración de trabajadores extranjeros en las organizaciones. Análisis del caso de trabajadores españoles en empresas en Alemania (Resumen)</a></i></b> . <span class="citation_date">2016</span>. <span class="citation_publisher">Universidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Departamento de Análisis Económico I</span>RecordDoctoral ThesisPublishedEconomíaUniversidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Departamento de Análisis Económico IVijande Rodríguez, Ruth NataliaCalvo González, José Luis (Director)Osca, Amparo (Codirectora)tesisuned:CiencEcoEmp-Rnvijandehttp://e-spacio.uned.es/fez/view/tesisuned:CiencEcoEmp-RnvijandespaVijande_Rodriguez_Ruth_Resumen.pdfpresmd_Vijande_Rodriguez_Ruth_Resumen.xmltesisuned:CiencEcoEmpbibliuned:Setthesisbibliuned:SetopenaireTesis de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (UNED)Set de Tesis Doctorales de la UNEDSet de openairehttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Licencia de acceso Creative CommonsVijande RodríguezAcceso cerrado0.4753258834172011-11-17T00:00:00Z59892011-11-30T14:19:27Z2017-05-18T21:36:06ZLiderazgo de la empresa de intermediación inmobiliaria residencial de segunda mano en Españatesisuned:CiencEcoEmp-LmcastroEl objetivo principal de esta Tesis Doctoral, es explicar y cumplir, todo aquello que es de vital importancia dentro de la empresa de intermediación inmobiliaria, para la optimización de resultados y liderazgo de la marca en el sector en el que opera (residencial de segunda mano), y para ello desarrollo dos puntos básicos. Para alcanzar este objetivo marcado, primero hay que referirse, a la gestión y el management en una empresa inmobiliaria, para el posicionamiento de esta como líder, dando unas herramientas de valoración cuantitativa y cualitativa (trabajos de investigación empírica de equipos comerciales), que generan un importante empowerment dentro de estas compañías (los años analizados son el 2005, 2006, 2007, 2008, 2009 y 2010, que abarcan el periodo anterior, entrada y continuación, de la crisis actual), referenciadas en la valoración, inmobiliaria, por productos y zonas, temporal, del capital intelectual y psicosocial del cliente. Seguidamente, doy diez puntos básicos que hay que seguir y cumplir, para alcanzar el liderazgo dentro del sector, tanto a nivel gerencial, como a nivel agente (facultamiento), para la mejora continua. El uso de esta gestión, mejoraría mucho el empowerment de la agencia inmobiliaria, ya que ha sido aplicada sobre el terreno, con distintas muestras reales (estudio empírico), con resultados magníficos (el equipo comercial y la zona estudiada, ha pasado de ser de rango intermedio dentro de una empresa líder del sector, a ser una referencia para su compañía inmobiliaria, tanto en resultados, económicos, de trabajo, de lealtad y compromiso, de empowerment, de orden y satisfacción, de creatividad, de poseer objetivos claros-sostenibles, de buena atención al cliente, de fidelización, etc.). Los inmuebles de segunda mano del mercado residencial, son bienes muy heterogéneos (necesarios y complejos), ya que cada uno incluye un conjunto de atributos que lo puede diferenciar radicalmente de otros. Además los bienes ofertados, son a su vez, una inversión y una utilidad para su poseedor (larga vida media y largo proceso de producción). Si a esta heterogeneidad, se une la iliquidez del mercado de inmuebles, se puede deducir, que existe una gran dificultad para valorar los precios representativos del mercado inmobiliario. Lo más frecuente para la comparación de los inmuebles, es el análisis de la base de datos de precios, que no incorporan correcciones por la heterogeneidad de los inmuebles intercambiados, por lo que hay que intentar homogenizar los inmuebles al máximo (objetivo cumplido en esta Tesis Doctoral). Para lo anterior es importantísimo crear un modelo de valoración inmobiliaria, de fácil elaboración, manejo y uso. El modelo desarrollado y obtenido, en esta investigación, hace muy homogénea la variable independiente (metros cuadrados construidos con comunes según catastro), se correlacionan muy bien las variables independiente y dependiente, y es muy representativo para la obtención de la variable dependiente (euros entre metros cuadrados construidos con comunes según catastro), por lo que queda argumentada su validez en esta Tesis Doctoral, para futuros estudios de valoración de inmuebles (modelo empírico). Conjuntamente, el agente inmobiliario, tiene que conocer mejor a sus clientes potenciales, ya que son muy importantes las competencias y habilidades de comunicación interpersonal en el sector (posibles sesgos desechables del modelo obtenido). Una vez desarrollada esta Tesis Doctoral, puedo decir que el objetivo principal marcado por ella, se cumple. Y como idea que resume toda la investigación, se puede asegurar, que "un buen negocio se consigue con un buen intermediario", o lo que es lo mismo, no existiría un buen negocio, si detrás no ha habido antes un buen intermediario.0Doctoral Thesis8402<a class="citation_author_name" title="Navegar por nombre de Autor de Castro Hernández, Luis Miguel" href="/fez/list/author/Castro Hernández, Luis Miguel/">Castro Hernández, Luis Miguel</a>. <b><i><a class="citation_title" title="Click para ver : Liderazgo de la empresa de intermediación inmobiliaria residencial de segunda mano en España" href="/fez/view/tesisuned:CiencEcoEmp-Lmcastro">Liderazgo de la empresa de intermediación inmobiliaria residencial de segunda mano en España</a></i></b> . <span class="citation_date">2011</span>. <span class="citation_publisher">Universidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Departamento de Organización de Empresas</span>RecordDoctoral ThesisPublishedEmpresaUniversidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Departamento de Organización de EmpresasCastro Hernández, Luis MiguelPérez Gorostegui, Eduardo (Director de Tesis)tesisuned:CiencEcoEmp-Lmcastrohttp://e-spacio.uned.es/fez/view/tesisuned:CiencEcoEmp-LmcastrospaDocumento.pdfbibliuned:Setthesistesisuned:CiencEcoEmpbibliuned:Setopenairebibliuned:DptoOE-FECO-TesisSet de Tesis Doctorales de la UNEDTesis de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (UNED)Set de openaireDepartamento de Organización de Empresas (UNED). Tesishttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Licencia Creative CommonsCastro HernándezAcceso abierto0.40131934172016-02-01T00:00:00Z11002017-02-17T03:28:56Z2017-05-19T21:34:54ZSíguenos en Facebook! Evaluación de las Redes Sociales Corporativas como elemento de marketingtesisuned:CiencEcoEmp-AmaizEl desarrollo de la Web 2.0. y en particular de las redes sociales en Internet, ha supuesto un importante giro en la capacidad de influencia de las empresas en materia de imagen, reputación de las marcas y comunicación. El poder de las empresas en este sentido, ha pasado a estar en manos de los clientes, consumidores y seguidores de las diferentes redes sociales. Esta circunstancia convierte la gestión de dicho poder en un imperativo para las empresas que buscan el beneficio a largo plazo, el incremento de ventas o la fidelización de los clientes. En décadas recientes las redes se han convertido en un fructífero campo de investigación a cuyos resultados ha contribuido el desarrollo de la teoría de redes y la aplicación de sus métodos. Este crecimiento en el análisis de redes sociales dentro del campo académico ha coincidido, a su vez, con una explosión en el interés popular en las redes sociales. Ello es debido en parte a que las webs de redes sociales o Social Network Sites (SNSs) se han convertido en una manera habitual de compartir y difundir información a través de los enlaces sociales. Tanto su importancia económica, como su interés desde el punto de vista del marketing, proporcionan una interesante perspectiva desde la que explicar los procesos de difusión de la información en las redes. Así, los modelos clásicos que intentan explicar cómo se propaga la información en estas redes, están siendo desplazados hacia estudios que intentan comprender la diseminación de la información a través del efecto Word-Of-Mouth (WOM), es decir, a través de las recomendaciones que sobre un producto o servicio realizan los consumidores entre sí. El principal factor que incide en la diseminación de la información es la topología o estructura de la red (factores endógenos) junto a los factores exógenos a la estructura cuyo objetivo es dinamizar y cohesionar la misma fomentando la interacción social. Nuestra investigación se centra en comprender la acción de ambos tipos de factores. La evidencia empírica sobre de los efectos que los factores internos y externos tienen en la difusión de la información en los SNSs, es todavía escasa por lo que en esta investigación nos planteamos analizar la efectividad de estos factores en la estimulación del tráfico en las redes sociales. Además, desde un punto de vista económico, es importante comprender la dinámica de la difusión de la información a través del marketing viral que está sustituyendo en muchas empresas, las campañas tradicionales para la difusión de productos y las estrategias corporativas de desarrollo de relevancia de marca. Esta investigación aborda el análisis de esos dos tipos de factores (endógenos y exógenos) en la propagación de la información en el caso de diez redes corporativas ubicadas en Facebook, la sexta red con más tráfico del mundo. La cuestión que investigamos es: ¿cómo contribuyen los factores exógenos y endógenos a fomentar la interacción social en Facebook? Este trabajo aporta nueva evidencia empírica a la investigación ya realizada sobre SNSs especificando los patrones del tráfico en la red y el proceso de propagación de la información en las webs de redes sociales. Los resultados muestran la importancia que tiene para la organización disponer de una buena información relativa a los patrones de interacción, de modo que pueda realizar una adecuada gestión de los recursos que se destinan a tal fin. Asimismo, los resultados muestran la importancia de los factores estructurales de la red de seguidores (densidad y clustering), ya que permiten que la empresa pueda conocer, interpretar y optimizar sus valores para obtener un mayor nivel en la interacción social. Desde el punto de vista de la gestión empresarial, los resultados de esta investigación sugieren la necesidad de definir un modelo propio de gestión para cada red social en función del sector y actividad de la empresa, cuestión importante que desde los departamentos de marketing debería tenerse en cuenta.0Doctoral Thesis11602<a class="citation_author_name" title="Navegar por nombre de Autor de Maíz Olloquiegui, Ander" href="/fez/list/author/Maíz Olloquiegui, Ander/">Maíz Olloquiegui, Ander</a>. <b><i><a class="citation_title" title="Click para ver : Síguenos en Facebook! Evaluación de las Redes Sociales Corporativas como elemento de marketing" href="/fez/view/tesisuned:CiencEcoEmp-Amaiz">Síguenos en Facebook! Evaluación de las Redes Sociales Corporativas como elemento de marketing</a></i></b> . <span class="citation_date">2016</span>. <span class="citation_publisher">Universidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Departamento de Economía Aplicada</span>RecordDoctoral ThesisPublishedEconomíaUniversidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Departamento de Economía AplicadaMaíz Olloquiegui, AnderArranz, Maria de las Nieves (Directora)Fernández Arroyabe, Juan Carlos (Codirector)tesisuned:CiencEcoEmp-Amaizhttp://e-spacio.uned.es/fez/view/tesisuned:CiencEcoEmp-AmaizspaMAIZ_OLLOQUIEGUI_Ander_Tesis.pdfpresmd_MAIZ_OLLOQUIEGUI_Ander_Tesis.xmltesisuned:CiencEcoEmpbibliuned:Setthesisbibliuned:Setopenairebibliuned:DptoEA-FECO-TesisTesis de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (UNED)Set de Tesis Doctorales de la UNEDSet de openaireDepartamento de Economía Aplicada (UNED). Tesishttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Licencia de acceso Creative CommonsMaíz OlloquieguiAcceso abierto0.4013193322433433