014false100true score desc 2gaptrue5mapcontentxmltrue50object_type_i,object_type_i_lookup,coverage_period_mt,geographic_area_mt,geographic_coordinates_mt,author_role_mt,contributor_role_mt,org_id_mt,org_role_mt,supervisor_mt,supervisor_id_mi,supervisor_id_mi_lookup,fields_of_research_mi,fields_of_research_mi_lookup,display_type_i,display_type_i_lookup,seo_code_mi,seo_code_mi_lookup,copyright_i,license_i,license_i_lookup,oa_compliance_t,oa_notes_t,grant_id_t,funding_body_t,description_of_resource_t,software_required_t,project_description_t,keywords_mt,project_name_t,project_id_t,isdatasetof_mt,isdatasetof_mt_lookup,notes_t,date_dt,xsd_display_option_mi,xsd_display_option_mi_lookup,file_downloads_i,created_date_dt,updated_date_dt,research_program_mt,title_t,depositor_i,isderivationof_mt,assigned_user_id_mt,assigned_group_id_mi,assigned_group_id_mi_lookup,isdatacomponentof_mt,isannotationof_mt,author_id_mi,author_id_mi_lookup,alternative_title_mt,pid_t,publisher_t,author_mt,contributor_mt,contributor_id_mi,contributor_id_mi_lookup,refereed_i,series_t,journal_name_t,newspaper_t,conference_name_t,book_title_t,identifier_mt,edition_t,subject_mi,subject_mi_lookup,place_of_publication_t,start_page_t,end_page_t,chapter_number_t,issue_number_t,volume_number_t,conference_dates_t,conference_location_t,patent_number_t,country_of_issue_t,description_t,date_available_dt,language_mt,phonetic_title_t,language_of_title_mt,translated_title_t,phonetic_journal_name_t,translated_journal_name_t,phonetic_book_title_t,translated_book_title_t,phonetic_newspaper_t,file_attachment_name_mt,translated_newspaper_t,phonetic_conference_name_t,translated_conference_name_t,issn_mt,isbn_mt,isi_loc_t,prn_t,output_availability_t,na_explanation_t,sensitivity_explanation_t,file_attachment_content_mt,org_unit_name_t,org_name_t,report_number_t,sequence_i,genre_t,genre_type_t,formatted_title_t,formatted_abstract_t,parent_publication_t,convener_t,ismemberof_mt,ismemberof_mt_lookup,link_mt,link_description_mt,rights_t,views_i,scopus_id_t,thomson_citation_count_i,gs_citation_count_i,gs_cited_by_link_t,scopus_citation_count_i,status_i,status_i_lookup,first_author_in_document_derived_t,first_author_in_fez_derived_t,ands_collection_type_t,start_date_dt,end_date_dt,access_conditions_t,extent_t,contact_details_email_mt,contact_details_physical_mt,loc_subject_heading_mt,depositor_affiliation_i,surrounding_features_mt,condition_mt,style_mt,period_mt,category_mt,subcategory_mt,structural_systems_mt,adt_id_t,subtype_t,language_of_parent_title_t,proceedings_title_t,file_description_mt,herdc_code_i,herdc_code_i_lookup,herdc_status_i,herdc_status_i_lookup,institutional_status_i,institutional_status_i_lookup,herdc_notes_t,follow_up_flags_i,follow_up_flags_i_lookup,follow_up_flags_imu_i,follow_up_flags_imu_i_lookup,scopus_doc_type_t,scopus_doc_type_t_lookup,wok_doc_type_t,wok_doc_type_t_lookup,conference_id_i,total_chapters_t,publisher_id_i,translated_proceedings_title_t,native_script_title_t,roman_script_title_t,native_script_book_title_t,roman_script_book_title_t,native_script_journal_name_t,roman_script_journal_name_t,native_script_conference_name_t,roman_script_conference_name_t,total_pages_t,native_script_proceedings_title_t,roman_script_proceedings_title_t,language_of_book_title_mt,language_of_journal_name_mt,language_of_proceedings_title_mt,doi_t,author_count_t,collection_year_dt,location_mt,building_materials_mt,architectural_features_mt,interior_features_mt,sherpa_colour_t,ain_detail_t,rj_2010_rank_t,rj_2010_title_t,rj_2012_rank_t,rj_2012_title_t,rc_2010_rank_t,rc_2010_title_t,herdc_code_description_t,score,citation_t1true60 (IBEX35 AND status_i:(2)) 6display_type_idisplay_type_i_lookup_exactkeywords_mftdate_year_tauthor_id_miauthor_id_mi_lookup_exactauthor_mftjournal_name_t_ftsubject_misubject_mi_lookup_exactgenre_type_t_ftismemberof_mftismemberof_mt_lookup_exactsubtype_t_ftscopus_doc_type_t_ftscopus_doc_type_t_lookup_exact(_authlister_t:(1)) AND (status_i:(2)) 31982019-07-01T00:00:00Z1962019-09-17T18:45:47Z2021-05-31T20:09:36ZLos Derechos Humanos y los Derechos Laborales en los informes de gestión de las empresas del IBEX 35: Acciona, ACS y Ferrovial. Ejercicio 2017bibliuned:master-CEE-SyRSC-AfulgencioAnálisis de la información pública que ofrecen tres empresas del ámbito de la Construcción y los Servicios, cotizadas en el IBEX 35 durante el ejercicio del 2017. En el contexto de globalización que operan actualmente las empresas del IBEX 35, los Derechos Humanos y Laborales tienen especial importancia. Las empresas que están siendo objeto de estudio en este informe, tienden a expandirse y deslocalizarse a lo largo y ancho de los cinco continentes, operando y realizando actividades comerciales en países donde no se garantizan los Derechos Humanos ni Laborales. Estas situaciones relacionadas con el país donde se lleva a cabo la actividad empresarial, unidas a un sector determinado de negocio, hace que la empresa deba tomar medidas de debida diligencia, elaborar políticas concretas sobre derechos humanos y contar con mecanismos reales de acceso al remedio en caso de vulneración.0Doctoral Thesis5512<a class="citation_author_name" title="Navegar por nombre de Autor de Fulgencio Rapado, Alicia" href="/fez/list/author/Fulgencio Rapado, Alicia/">Fulgencio Rapado, Alicia</a>. (<span class="citation_date">2019</span>). <i><a class="citation_title" title="Click para ver : Los Derechos Humanos y los Derechos Laborales en los informes de gestión de las empresas del IBEX 35: Acciona, ACS y Ferrovial. Ejercicio 2017" href="/fez/view/bibliuned:master-CEE-SyRSC-Afulgencio">Los Derechos Humanos y los Derechos Laborales en los informes de gestión de las empresas del IBEX 35: Acciona, ACS y Ferrovial. Ejercicio 2017</a></i> Master Thesis, <span class="citation_publisher">Universidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales</span>Recordmaster TesisPublishedEconomíaUniversidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y EmpresarialesFulgencio Rapado, AliciaVázquez Oteo, Orenciobibliuned:master-CEE-SyRSC-Afulgenciohttp://e-spacio.uned.es/fez/view/bibliuned:master-CEE-SyRSC-AfulgenciospaFulgencio_Rapado_AliciaTFM.pdfpresmd_Fulgencio_Rapado_AliciaTFM.xmlbibliuned:master-CEE-SyRSCbibliuned:Settrabajosfindemasterbibliuned:SetopenaireMáster Interuniversitario en Sostenibilidad y RSC (UNED-UJI)Set de items trabajo fin de másterSet de openaireFulgencio RapadoAcceso abierto1.547833134232021-06-09T00:00:00Z72024-01-18T07:17:48Z2024-01-18T07:17:48ZAnálisis de los modelos de integración de la información financiera y no financiera en los grupos cotizados del IBEX 35bibliuned:DptoEEC-FCEE-Articulos-Eibanez-0001Desde 2018, la obligación de elaborar el estado de información no financiera (EINF) está revolucionando la forma en que las grandes compañías españolas estructuran toda su información corporativa. Nuestra investigación tiene como objetivo identi-f0372<a class="citation_author_name" title="Navegar por nombre de Autor de Ibáñez Jiménez, Eva Mª" href="/fez/list/author/Ibáñez Jiménez, Eva Mª/">Ibáñez Jiménez, Eva Mª</a> . (<span class="citation_date">2021</span>) <a class="citation_title" title="Click para ver : Análisis de los modelos de integración de la información financiera y no financiera en los grupos cotizados del IBEX 35" href="/fez/view/bibliuned:DptoEEC-FCEE-Articulos-Eibanez-0001">Análisis de los modelos de integración de la información financiera y no financiera en los grupos cotizados del IBEX 35</a>. RecordArtículo de revistaPublishedEconomíaLa versión registrada de este artículo, publicado por primera vez en Revista Galega de Economía, está disponible en línea en el sitio web del editor: Universidade de Santiago de Compostela, https://doi.org/10.15304/rge.30.2.7303Universidade de Santiago de CompostelaIbáñez Jiménez, Eva MªRevista Galega de Economíabibliuned:DptoEEC-FCEE-Articulos-Eibanez-0001http://e-spacio.uned.es/fez/view/bibliuned:DptoEEC-FCEE-Articulos-Eibanez-0001129No 2 (2021)30spaIb____ez_Jim__nez_Eva_M___An__lisis_modelos_.pdfpresmd_Ib____ez_Jim__nez_Eva_M___An__lisis_modelos_.xml2255-5951bibliuned:DptoEEC-FCEE-Articulosbibliuned:Setarticulobibliuned:SetopenaireDepartamento de Economía de la Empresa y Contabilidad (UNED). ArtículosSet de artículoSet de openairehttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Licencia Creative CommonsIbáñez JiménezAcceso abierto10.15304/rge.30.2.73031.405625631982019-09-25T00:00:00Z3982019-11-08T19:52:03Z2019-11-08T19:52:03ZAnálisis de la calidad de la información sobre los Derechos Humanos y Empresa en las empresas del IBEX 35: Iberdrola, Endesa Y Red Eléctrica Corporación. Ejercicio 2018.bibliuned:master-CEE-SyRSC-MiriarteEl trabajo que a continuación se expone ha consistido en analizar la información publicada por tres empresas del IBEX 35 en cuanto a derechos humanos y laborales. Las tres empresas analizadas son Iberdrola, Endesa y Red Eléctrica Corporación, todas ellas pertenecientes al sector de la energía eléctrica. La información suministrada por las empresas en relación a las políticas, los compromisos y los sistemas empleados para garantizar el respeto a los derechos humanos y laborales, se ha analizado a través de una serie de indicadores establecidos. Toda la información analizada estaba vigente a 31 de diciembre de 2018. Con todo ello, se pretende proporcionar una conclusión individual y global sobre la adecuación de la información publicada por cada empresa con respecto a las necesidades derivadas de la obligación de respetar los derechos humanos y laborales. Así mismo, se busca evaluar la validez de la información suministrada en las memorias de sostenibilidad como herramienta útil para la gestión y el control de negocio de cada compañía.0Doctoral Thesis7042<a class="citation_author_name" title="Navegar por nombre de Autor de Iriarte Aríztegui, María" href="/fez/list/author/Iriarte Aríztegui, María/">Iriarte Aríztegui, María</a>. (<span class="citation_date">2019</span>). <i><a class="citation_title" title="Click para ver : Análisis de la calidad de la información sobre los Derechos Humanos y Empresa en las empresas del IBEX 35: Iberdrola, Endesa Y Red Eléctrica Corporación. Ejercicio 2018." href="/fez/view/bibliuned:master-CEE-SyRSC-Miriarte">Análisis de la calidad de la información sobre los Derechos Humanos y Empresa en las empresas del IBEX 35: Iberdrola, Endesa Y Red Eléctrica Corporación. Ejercicio 2018.</a></i> Master Thesis, <span class="citation_publisher">Universidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales</span>Recordmaster TesisPublishedEconomíaUniversidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y EmpresarialesIriarte Aríztegui, MaríaVázquez Oteo, Orenciobibliuned:master-CEE-SyRSC-Miriartehttp://e-spacio.uned.es/fez/view/bibliuned:master-CEE-SyRSC-MiriartespaIriarte_Ariztegui_Maria_TFM.pdfpresmd_Iriarte_Ariztegui_Maria_TFM.xmlbibliuned:master-CEE-SyRSCbibliuned:Settrabajosfindemasterbibliuned:SetopenaireMáster Interuniversitario en Sostenibilidad y RSC (UNED-UJI)Set de items trabajo fin de másterSet de openaireIriarte ArízteguiAcceso abierto1.391938731982020-09-23T00:00:00Z2422021-07-08T19:54:23Z2021-07-08T19:54:23ZEvolución de la influencia de los ODS en los informes no financieros de los grupos de comunicación que cotizan en el Ibex 35bibliuned:master-CEE-SyRSC-SmonrabalEste trabajo realiza una investigación acerca de la incidencia de los ODS en la estrategia RSC de los grupos de comunicación que cotizan en el Ibex 35 mediante el estudio de sus memorias de sostenibilidad. Para ello aplica una metodología basada en el análisis de contenidos que, mediante indicadores, mide la presencia de los ODS en los informes de sostenibilidad de los 5 grupos de comunicación que forman la muestra a lo largo de 4 años (2016-2019). Los resultados nos indican que los ODS influyen cada vez más en las estrategias RSC de los grupos de comunicación ya que no solo tienen más presencia, sino que están cambiando la manera en la que estas empresas rinden cuentas. Los resultados muestran cómo los grupos de comunicación están dirigiendo sus estrategias RSC en función de los ODS con los que se comprometen. Sin embargo, se detecta una falta de compromiso a nivel de divulgación de los ODS, lo que nos indica que los medios asumen su papel en los ODS como empresas que son, pero no específicamente como medios de comunicación.0Doctoral Thesis4442<a class="citation_author_name" title="Navegar por nombre de Autor de Monrabal del Moral, Sandra" href="/fez/list/author/Monrabal del Moral, Sandra/">Monrabal del Moral, Sandra</a>. (<span class="citation_date">2020</span>). <i><a class="citation_title" title="Click para ver : Evolución de la influencia de los ODS en los informes no financieros de los grupos de comunicación que cotizan en el Ibex 35" href="/fez/view/bibliuned:master-CEE-SyRSC-Smonrabal">Evolución de la influencia de los ODS en los informes no financieros de los grupos de comunicación que cotizan en el Ibex 35</a></i> Master Thesis, <span class="citation_publisher">Universidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales</span>Recordmaster TesisPublishedEconomíaUniversidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y EmpresarialesMonrabal del Moral, SandraGarcía Torea, Nicolásbibliuned:master-CEE-SyRSC-Smonrabalhttp://e-spacio.uned.es/fez/view/bibliuned:master-CEE-SyRSC-SmonrabalspaMonrabal_del_Moral_Sandra_TFM.pdfpresmd_Monrabal_del_Moral_Sandra_TFM.xmlbibliuned:master-CEE-SyRSCbibliuned:Settrabajosfindemasterbibliuned:SetopenaireMáster Interuniversitario en Sostenibilidad y RSC (UNED-UJI)Set de items trabajo fin de másterSet de openaireMonrabal del MoralAcceso abierto1.391938731982021-06-03T00:00:00Z1072022-03-26T05:22:20Z2022-03-26T05:22:20ZEmpresas energéticas españolas del IBEX 35 frente al cambio climático: Análisis de la evolución de sus discursos y medidas propuestas de RSEbibliuned:master-CEE-SyRSC-LfernandezEl Sector Energético Español (SEE) desempeña un papel de gran relevancia en la gestión del cambio climático desde el tejido empresarial. En el presente estudio se analiza la evolución de la gestión de la crisis climática que siete de las grandes compañías del SEE vienen realizando desde la entrada en vigor del Acuerdo de París (2015), con el objetivo de comprobar la relación existente entre sus discursos de compromiso y las políticas de referencia que sitúan las pautas a seguir para alcanzar los diferentes y ambiciosos objetivos climáticos expuestos en las principales cumbres e informes intergubernamentales de cambio climático. Para ello se consultan las Memorias de Sostenibilidad de los ejercicios comprendidos entre 2015 y 2019 de Acciona Energía, Enagás, Endesa, Iberdrola, Naturgy, Red Eléctrica y Repsol, todas ellas grandes compañías internacionalizadas del IBEX 35, e identificadas por el gran público como “Marca España”. Se valoran y comparan, desde la integración de la Responsabilidad Social Empresarial en la gestión del cambio climático, sus medidas de prevención, reducción y compensación de emisiones, así como la relevancia de sus estrategias para paliar los riesgos y potenciar las oportunidades climáticas. Además, se analizan los índices de sostenibilidad utilizados en el marco de la financiación sostenible, junto con el posicionamiento y sintonía de sus discursos con los principales Objetivos de Desarrollo Sostenible vinculados a la gestión climática desde el sector energético: los ODS 7 y 13. A partir de los resultados de desempeño obtenidos se consigue obtener una visión holística, desde el enfoque de la sostenibilidad y la Triple Cuenta de Resultados, del camino que las siete empresas líderes del sector energético estudiadas están siguiendo para alcanzar los objetivos nacionales e internacionales de adaptación y mitigación del cambio climático.0Doctoral Thesis2792<a class="citation_author_name" title="Navegar por nombre de Autor de Fernández Roldán, Laura" href="/fez/list/author/Fernández Roldán, Laura/">Fernández Roldán, Laura</a>. (<span class="citation_date">2021</span>). <i><a class="citation_title" title="Click para ver : Empresas energéticas españolas del IBEX 35 frente al cambio climático: Análisis de la evolución de sus discursos y medidas propuestas de RSE" href="/fez/view/bibliuned:master-CEE-SyRSC-Lfernandez">Empresas energéticas españolas del IBEX 35 frente al cambio climático: Análisis de la evolución de sus discursos y medidas propuestas de RSE</a></i> Master Thesis, <span class="citation_publisher">Universidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales</span>Recordmaster TesisPublishedEconomíaUniversidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y EmpresarialesFernández Roldán, LauraSánchez Jacob, Eduardobibliuned:master-CEE-SyRSC-Lfernandezhttp://e-spacio.uned.es/fez/view/bibliuned:master-CEE-SyRSC-LfernandezspaFernandez_Roldan_Laura_TFM.pdfpresmd_Fernandez_Roldan_Laura_TFM.xmlbibliuned:master-CEE-SyRSCbibliuned:Settrabajosfindemasterbibliuned:SetopenaireMáster Interuniversitario en Sostenibilidad y RSC (UNED-UJI)Set de items trabajo fin de másterSet de openaireFernández RoldánAcceso abierto1.171812234172018-07-16T00:00:00Z19642019-04-29T20:02:36Z2020-02-11T22:07:20ZUn modelo de gestión empresarial: La responsabilidad social corporativa de las empresas del IBEX 35, actitudes y conductas de sus empleados y clientestesisuned:ED-Pg-PsiSal-SaperezEn esta tesis se analizan actitudes, conductas y valoraciones tanto de clientes como de empleados donde se pretende establecer un nexo de unión con la dimensión de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Esta tesis se compone de cuatro capítulos, además de la presente introducción, donde se abordan aspectos relevantes como el planteamiento general, los objetivos y las preguntas de investigación, aportaciones esperadas y significación de esta investigación, metodológia propuesta y la estructura del estudio. En el primero de estos capítulos, se expone el marco teórico dentro del cual se han desarrollado las investigaciones que componen esta tesis doctoral, intentando determinar varios enfoques relativos a la RSC, al no existir un único consenso y criterio de valoración en los estudios anteriores. También se analiza la RSC de las empresas del IBEX 35, en este apartado, el estudio se centra en las instituciones clasificadas en este índice bursátil español, porque entre ellas tienen rasgos comunes y sus resultados son extrapolables al planteamiento general y a los objetivos de la investigación. valorando una correlación entre RSC y cotización empresarial. En el segundo y tercer capítulo se exponen los dos estudios empíricos independientes que se han llevado a cabo para esta tesis. Los estudios versan sobre el análisis de las percepciones sobre la RSC de las empresas, actitudes y conductas de los clientes y empleados, junto a sus enfoques teóricos y hallazgos empíricos recientes. Con los empleados sobre la RSC de las empresas, se analizan sus tres dimensiones de Protección medioambiental, Equidad social y Desarrollo económico sostenible y se relacionarán con la satisfacción laboral y con conductas de ciudadanía. En el caso de los clientes las tres dimensiones se relacionan con intención de compra, beneficio y valor percibido. El cuarto capítulo resalta los hallazgos de los estudios que componen esta tesis y sus contribuciones a la investigación sobre la RSC, también se detallan las conclusiones del estudio, poniendo especial atención a sus limitaciones, también se valora la importancia de poder ser utilizado en futuras líneas de investigación que quieran acercar sus logros fiancieros a un desarrollo sostenible. El propósito de este estudio es el de poder realizar una contribución original al conocimiento humano, intentado que esta investigación pueda descubrir algún aspecto hasta ahora menos explorado,que redunde en la mejora del empleado, clientes y de los objetivos organizacionales.0Doctoral Thesis7132<a class="citation_author_name" title="Navegar por nombre de Autor de Pérez Martínez, Sergio Antonio" href="/fez/list/author/Pérez Martínez, Sergio Antonio/">Pérez Martínez, Sergio Antonio</a>. <b><i><a class="citation_title" title="Click para ver : Un modelo de gestión empresarial: La responsabilidad social corporativa de las empresas del IBEX 35, actitudes y conductas de sus empleados y clientes" href="/fez/view/tesisuned:ED-Pg-PsiSal-Saperez">Un modelo de gestión empresarial: La responsabilidad social corporativa de las empresas del IBEX 35, actitudes y conductas de sus empleados y clientes</a></i></b> . <span class="citation_date">2018</span>. <span class="citation_publisher">Universidad Nacional de Educación a Distancia (España). Escuela Internacional de Doctorado. Programa de Doctorado en Psicología de la Salud</span>RecordDoctoral ThesisPublishedPsicologíaUniversidad Nacional de Educación a Distancia (España). Escuela Internacional de Doctorado. Programa de Doctorado en Psicología de la SaludPérez Martínez, Sergio AntonioTopa Cantisano, Gabrielatesisuned:ED-Pg-PsiSal-Saperezhttp://e-spacio.uned.es/fez/view/tesisuned:ED-Pg-PsiSal-SaperezspaPEREZ_MARTINEZ__SERGIO_ANTONIO_Tesis.pdfpresmd_PEREZ_MARTINEZ__SERGIO_ANTONIO_Tesis.xmltesisuned:ED_Pg_PsiSalbibliuned:Setthesisbibliuned:SetopenaireEscuela de Doctorado. Programa de doctorado en Psicología de la Salud (UNED)Set de Tesis Doctorales de la UNEDSet de openairehttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Licencia Creative CommonsPérez MartínezAcceso abierto0.951685834172016-01-25T00:00:00Z61992016-10-21T23:06:40Z2017-05-18T19:40:34ZCausas del techo de cristal: un estudio aplicado a las empresas del IBEX35tesisuned:CiencEcoEmp-VmartinezLa tesis profundiza en las causas de la baja representación femenina en los puestos de dirección de las empresas, fenómeno conocido como Techo de Cristal (TC), utilizando el caso concreto de los Consejos de Administración de las 35 empresas españolas con mayor capitalización bursátil (CAIBEX35). Este entorno presenta unas características de transparencia y homogeneidad que facilitan la investigación al contar con Comités de Nombramientos reglados y la obligación de justificar decisiones relacionadas con diversidad de género. En enero de 2015 solamente un 17% de los puestos en los CAIBEX35 son ocupados por mujeres, lo que confirma su vigencia y la necesidad de su estudio por motivos de justicia social, por eficiencia económica y por el modelo ofrecido a otras mujeres. El Techo de Cristal se analiza primero como concepto, presentando el marco teórico en el que se encuadra y las actuales líneas de investigación que lo sitúan en la comunidad científica. Tras una revisión de la literatura y los estudios de campo previos relacionados con el TC, se delimitan las trece causas generales que limitan el acceso de las mujeres a puestos directivos, así como las correspondientes hipótesis de trabajo que constituyen las suposiciones de causa sobre el TC. De esta forma se formula el Modelo de las barreras del TC, que estructura las hipótesis en tres tipos de barreras y establece una relación funcional entre las hipótesis y el TC. El contexto en el que se ha desarrollado la investigación se describe tanto a nivel cuantitativo como regulatorio. Así, se detalla primero el número de mujeres en los CAIBEX35 por tipología y empresa y en segundo lugar, se plantea la normativa relacionada con la diversidad de género analizando el grado de aplicación de la misma por parte de dichas empresas, de acuerdo con los Informes Anuales de Gobierno Corporativo. La metodología empleada para contrastar las hipótesis utiliza un conjunto de variables relacionadas con las mismas que nos permiten definir el cuestionario utilizado en el trabajo de campo. Tras remitirlo a los Comités de Nombramientos de las empresas del IBEX35 se obtuvo un volumen de respuestas representativo por número y por sectores. El análisis descriptivo de los datos obtenidos y el correspondiente contraste de hipótesis, ha permitido validar las cinco causas generales que contribuyen específicamente al TC en los CAIBEX35. Tras lo anterior, esta tesis permite llegar a las conclusiones a continuación se exponen. En primer lugar, existe un TC tanto a nivel conceptual como objetivo en el acceso a puestos directivos. En segundo lugar, la literatura científica y los estudios de campo permiten clasificar las causas generales que dificultan el acceso a puestos directivos en trece tipos que, a su vez, pueden agruparse en tres tipos de barreras (internas, externas y mixtas). En tercer lugar, para el caso concreto de los CAIBEX35, hay cinco causas generales que han demostrado tener influencia en el TC: la elección personal, los estilos de liderazgo, los factores culturales relacionados con los estereotipos de género, la armonización de esferas pública/privada y la falta de experiencia en puestos directivos. Por último, y de acuerdo con dichas causas, se proponen recomendaciones para disminuir el TC según los diferentes agentes que intervienen (empresas, organismos públicos, mujeres y sociedad). Las más de 200 referencias bibliográficas relativas a estudios conceptuales y de campo sobre el TC y sus causas, centrados en poblaciones y sectores diversos, constituyen una aportación en cuanto a compilación de estudios precedentes, incluyendo como novedad su clasificación en barreras internas, externas y mixtas que ayuda en gran manera a la comprensión y análisis del fenómeno.0Doctoral Thesis29862<a class="citation_author_name" title="Navegar por nombre de Autor de Martínez Ayuso, Virginia" href="/fez/list/author/Martínez Ayuso, Virginia/">Martínez Ayuso, Virginia</a>. <b><i><a class="citation_title" title="Click para ver : Causas del techo de cristal: un estudio aplicado a las empresas del IBEX35" href="/fez/view/tesisuned:CiencEcoEmp-Vmartinez">Causas del techo de cristal: un estudio aplicado a las empresas del IBEX35</a></i></b> . <span class="citation_date">2016</span>. <span class="citation_publisher">Universidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Departamento de Organización de Empresas</span>RecordDoctoral ThesisPublishedEmpresaUniversidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Departamento de Organización de EmpresasMartínez Ayuso, VirginiaSaavedra Robledo, Irenetesisuned:CiencEcoEmp-Vmartinezhttp://e-spacio.uned.es/fez/view/tesisuned:CiencEcoEmp-VmartinezspaMARTINEZ_AYUSO_Virginia_Tesis.pdfpresmd_MARTINEZ_AYUSO_Virginia_Tesis.xmltesisuned:CiencEcoEmpbibliuned:Setthesisbibliuned:Setopenairebibliuned:DptoOE-FECO-TesisTesis de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (UNED)Set de Tesis Doctorales de la UNEDSet de openaireDepartamento de Organización de Empresas (UNED). Tesishttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Licencia de acceso Creative CommonsMartínez AyusoAcceso abierto0.951685831982022-06-28T00:00:00Z1682022-07-28T05:44:57Z2022-07-28T05:44:57ZIndicadores clave para la medición del impacto en sostenibilidadbibliuned:master-CEE-SyRSC-RgagoEl objeto de este trabajo es realizar una propuesta de indicadores que, por su valor y su uso, se consideran clave para medir el desempeño en sostenibilidad de cualquier organización en sus tres dimensiones: ambiental, social y gobernanza; de la misma manera que se emplean indicadores comunes para presentar el desempeño financiero. A partir de los principales estándares internacionalmente reconocidos y la normativa española, en base a los cuales las principales empresas españolas elaboran sus memorias de sostenibilidad, se ha realizado una selección de indicadores. Ésta incluye un número equitativo de indicadores para cada dimensión y considera los factores ambientales, sociales y de gobernanza que contempla la propuesta de directiva sobre información corporativa en materia de sostenibilidad. Para establecer si son idóneos para las organizaciones, de cara a que permitan establecer una comparativa entre las mismas en términos de desarrollo sostenible, se ha comprobado si una muestra de empresas del IBEX35 del sector denominado “materiales básicos, industria y construcción“ los contemplan en sus memorias de sostenibilidad. Este análisis se ha realizado desde la perspectiva de los criterios considerados esenciales para los indicadores que miden el impacto en sostenibilidad: materialidad o relevancia, integridad y exactitud, coherencia, globalidad y transparencia. Como conclusión, respondiendo a la pregunta de si pueden establecerse unos indicadores clave para la medición del impacto en sostenibilidad, los datos confirman que sí es posible y, de hecho, actualmente empresas del IBEX35 los emplean. El reto se presenta a la hora de emplear unas métricas comunes para cualquier organización independiente de su tamaño, actividad o localización. En este sentido, la propuesta de la modificación de la directiva europea sobre reporte en materia de sostenibilidad apuesta en esta dirección.0Doctoral Thesis2802<a class="citation_author_name" title="Navegar por nombre de Autor de Gago Pérez, Ruth" href="/fez/list/author/Gago Pérez, Ruth/">Gago Pérez, Ruth</a>. (<span class="citation_date">2022</span>). <i><a class="citation_title" title="Click para ver : Indicadores clave para la medición del impacto en sostenibilidad" href="/fez/view/bibliuned:master-CEE-SyRSC-Rgago">Indicadores clave para la medición del impacto en sostenibilidad</a></i> Master Thesis, <span class="citation_publisher">Universidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales</span>Recordmaster TesisPublishedEconomíaUniversidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y EmpresarialesGago Pérez, RuthFerrero Ferrero, Idoyabibliuned:master-CEE-SyRSC-Rgagohttp://e-spacio.uned.es/fez/view/bibliuned:master-CEE-SyRSC-RgagospaGago_Perez_Ruth_TFM.pdfpresmd_Gago_Perez_Ruth_TFM.xmlbibliuned:master-CEE-SyRSCbibliuned:Settrabajosfindemasterbibliuned:SetopenaireMáster Interuniversitario en Sostenibilidad y RSC (UNED-UJI)Set de items trabajo fin de másterSet de openaireGago PérezAcceso abierto0.849444531982019-09-27T00:00:00Z5122019-11-11T22:39:08Z2019-11-11T22:39:08ZLa Responsabilidad Social Empresarial de las empresas multinacionales españolas en los países en desarrollo.bibliuned:master-CEE-SyRSC-AsantallaEl presente trabajo plantea el impacto de la Responsabilidad Social Empresarial de las empresas multinacionales españolas representadas por el IBEX 35 en los países en desarrollo. Hace un revisión de la normativa internacional que aborda la conducta de las empresas multinacionales en estos países, para ello se realiza un análisis a través de informes publicados por el Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa, por la Red Española del Pacto Mundial y de las memorias de sostenibilidad reportadas por las empresas. Se trata de determinar, en qué grado cumplen la responsabilidad social empresarial las multinacionales españolas en los países en desarrollo.0Doctoral Thesis5792<a class="citation_author_name" title="Navegar por nombre de Autor de Santalla Vázquez, Alberto" href="/fez/list/author/Santalla Vázquez, Alberto/">Santalla Vázquez, Alberto</a>. (<span class="citation_date">2019</span>). <i><a class="citation_title" title="Click para ver : La Responsabilidad Social Empresarial de las empresas multinacionales españolas en los países en desarrollo." href="/fez/view/bibliuned:master-CEE-SyRSC-Asantalla">La Responsabilidad Social Empresarial de las empresas multinacionales españolas en los países en desarrollo.</a></i> Master Thesis, <span class="citation_publisher">Universidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales</span>Recordmaster TesisPublishedEconomíaUniversidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y EmpresarialesSantalla Vázquez, AlbertoRodríguez Santos, Ángelesbibliuned:master-CEE-SyRSC-Asantallahttp://e-spacio.uned.es/fez/view/bibliuned:master-CEE-SyRSC-AsantallaspaSantalla_Vazquez_Alberto_TFM.pdfpresmd_Santalla_Vazquez_Alberto_TFM.xmlbibliuned:master-CEE-SyRSCbibliuned:Settrabajosfindemasterbibliuned:SetopenaireMáster Interuniversitario en Sostenibilidad y RSC (UNED-UJI)Set de items trabajo fin de másterSet de openaireSantalla VázquezAcceso abierto0.841622634232023-06-04T00:00:00Z282023-12-19T07:07:04Z2024-01-31T13:14:41ZA comparison of market risk measures from a twofold perspective: accurate and loss functionbibliuned:DptoEEC-FCEE-Articulos-Rarguedas-0006Under the new regulation based on Basel solvency framework, known as Basel III and Basel IV, financial institutions must calculate the market risk capital requirements based on the Expected Shortfall (ES) measure, replacing the Value at Risk (VaR) measure. In the financial literature, there are many papers dedicated to compare VaR approaches but there are few studies focusing in comparing ES approaches. To cover this gap, we have carried out a comprenhensive comparative of VaR and ES models applied to IBEX-35 stock index. The comparison has been carried out from a twofold perspective: accurate risk measure and loss functions. The results indicate that the method based on the conditional Extreme Value Theory (EVT) is the best in estimating market risk, outperforming Parametric method and Filter Historical Simulation.0762<a class="citation_author_name" title="Navegar por nombre de Autor de Benito Muela, Sonia" href="/fez/list/author/Benito Muela, Sonia/">Benito Muela, Sonia</a>, <a class="citation_author_name" title="Navegar por nombre de Autor de López Martin, Carmen" href="/fez/list/author/López Martin, Carmen/">López Martin, Carmen</a> y <a class="citation_author_name" title="Navegar por nombre de Autor de Arguedas-Sanz, Raquel" href="/fez/list/author/Arguedas-Sanz, Raquel/">Arguedas-Sanz, Raquel</a> . (<span class="citation_date">2023</span>) <a class="citation_title" title="Click para ver : A comparison of market risk measures from a twofold perspective: accurate and loss function" href="/fez/view/bibliuned:DptoEEC-FCEE-Articulos-Rarguedas-0006">A comparison of market risk measures from a twofold perspective: accurate and loss function</a>. RecordArtículo de revistaPublishedEconomíaLa versión publicada de este artículo, publicado por primera vez en ACRN Journal of Finance and Risk Perspectives , está disponible en línea en el sitio web del editor: Elsevier https://doi.org/10.35944/jofrp.2022.11.1.005ElsevierBenito Muela, SoniaLópez Martin, CarmenArguedas-Sanz, RaquelACRN Journal of Finance and Risk Perspectivesbibliuned:DptoEEC-FCEE-Articulos-Rarguedas-0006http://e-spacio.uned.es/fez/view/bibliuned:DptoEEC-FCEE-Articulos-Rarguedas-00067910411engArguedas_Sanz_Raquel_Comparison_market_risk_.pdfpresmd_Arguedas_Sanz_Raquel_Comparison_market_risk_.xml2305-7394bibliuned:DptoEEC-FCEE-Articulosbibliuned:Setarticulobibliuned:SetopenaireDepartamento de Economía de la Empresa y Contabilidad (UNED). ArtículosSet de artículoSet de openairehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Licencia Creative CommonsBenito MuelaAcceso abiertohttps://doi.org/10.35944/jofrp.2022.11.1.0050.6214961431982019-09-26T00:00:00Z5832019-11-08T20:09:41Z2019-11-08T20:09:41ZUn análisis de la Responsabilidad Social Corporativa en el sector energético español: cómo se presenta, cómo se percibe.bibliuned:master-CEE-SyRSC-DlasierraEste trabajo analiza la Responsabilidad Social Corporativa de las empresas del sector energético que cotizan en el Ibex 35. Se trata de contrastar la divulgación que hacen estas empresas sobre la política sostenible, respecto, a la percepción que tiene sobre ello la sociedad. Esto permite aproximarse a la razón por la que las empresas elaboran y comunican las actuaciones sostenibles. Es decir, averiguar si responde a una clase de marketing sofisticado o más bien constituye un compromiso real de las empresas con asuntos que preocupan a la sociedad. El desarrollo del estudio sigue la Triple Bottom Line (dimensión económica, social y medio ambiental), pero se centra en las dimensiones social y medio ambiental. El análisis se realiza de la comparativa de dos índices. El Índice de Sostenibilidad, que recoge la información suministrada en las memorias de sostenibilidad de las empresas, de un periodo de tres años, y el Índice de Sostenibilidad Real, que engloba lo que realmente percibe la sociedad en general, obtenido de diversas fuentes externas a la empresa. Del análisis se concluye que las compañías del sector desarrollan actuaciones que son percibidas como insuficientes en su dimensión social mientras que la sociedad expresa una valoración más positiva del ámbito medio ambiental. Por ello, se puede especular que la Responsabilidad Social que realizan las empresas, sobre todo en los aspectos sociales, se trata de una cuestión de reputación empresarial.0Doctoral Thesis5932<a class="citation_author_name" title="Navegar por nombre de Autor de Lasierra Asún, Diana" href="/fez/list/author/Lasierra Asún, Diana/">Lasierra Asún, Diana</a>. (<span class="citation_date">2019</span>). <i><a class="citation_title" title="Click para ver : Un análisis de la Responsabilidad Social Corporativa en el sector energético español: cómo se presenta, cómo se percibe." href="/fez/view/bibliuned:master-CEE-SyRSC-Dlasierra">Un análisis de la Responsabilidad Social Corporativa en el sector energético español: cómo se presenta, cómo se percibe.</a></i> Master Thesis, <span class="citation_publisher">Universidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales</span>Recordmaster TesisPublishedEconomíaUniversidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Ciencias Económicas y EmpresarialesLasierra Asún, DianaMoneva Abadía, José Marianobibliuned:master-CEE-SyRSC-Dlasierrahttp://e-spacio.uned.es/fez/view/bibliuned:master-CEE-SyRSC-DlasierraspaLasierra_Diana_TFM.pdfpresmd_Lasierra_Diana_TFM.xmlbibliuned:master-CEE-SyRSCbibliuned:Settrabajosfindemasterbibliuned:SetopenaireMáster Interuniversitario en Sostenibilidad y RSC (UNED-UJI)Set de items trabajo fin de másterSet de openaireLasierra AsúnAcceso abierto0.62149614722722942117722117722