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Tolerancia organizacional al acoso psicológico en el trabajo: desarrollo, validación y estudio empírico de sus efectos en la salud y desempeño laboral
Pérez Larrazabal, José. Tolerancia organizacional al acoso psicológico en el trabajo: desarrollo, validación y estudio empírico de sus efectos en la salud y desempeño laboral . 2016. Universidad Nacional de Educación a Distancia (España). Escuela Internacional de Doctorado. Programa de Doctorado en Psicología de la Salud
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Ficheros
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Nombre |
Descripción |
Tipo MIME |
Size |
PEREZ_LARRAZABAL_Jose_Tesis.pdf
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Full text (open access)
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application/pdf
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1.65MB
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