El clima laboral en las fuerzas de seguridad del estado

Bordas Martínez, Julio . (2016) El clima laboral en las fuerzas de seguridad del estado. Revista de Derecho Penal y Criminología, 3ª época, 15, 205-232

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Nombre Descripción Tipo MIME Size
Clima_laboral.pdf Full text (open access) application/pdf 133.05KB

Título El clima laboral en las fuerzas de seguridad del estado
Autor(es) Bordas Martínez, Julio
Materia(s) Derecho
Resumen El clima laboral es producto de la interacción de los trabajadores de diferentes orígenes, categorías y especialidades dentro de la estructura organizativa de una empresa y cuya cultura corporativa da sentido a la estrategia, a los objetivos, a la toma de decisiones de la misma y permite prever las acciones y opiniones de los trabajadores en su ámbito laboral. El clima laboral es el contexto que permite estudiar, explicar y predecir la motivación de los trabajadores y su satisfacción o insatisfacción con sus condiciones materiales y culturales de trabajo. En el caso de las Fuerzas de Seguridad del Estado hay dos climas laborales, aunque solapados en muchos aspectos, debido a las grandes diferencias que hay entre la cultura corporativa y la estructura organizativa del Cuerpo Nacional de Policía y la Guardia Civil.
Abstract Workplace climate is the result of the interaction of workers from diverse origins, categories and speciality within the organizational structure of a company, whose corporate culture gives meaning to its strategy, goals, decision-making, and allows forecasting workers’ actions and opinions in their work environment. Workplace climate furnishes the context that enables us to research, explain and predict workers’ motivation and their satisfaction or insatisfaction with their material and cultural working conditions. In the case of State Security Forces, workplace climate is two-tiered, although overlapping in many aspects, due to the major differences in corporate culture and organizational structure of the Cuerpo Nacional de Policía and the Guardia Civil.
Palabras clave cultura corporativa
motivación profesional
clima laboral
condiciones de trabajo
satisfacción subjetiva
corporate culture
job motivation
workplace climate
working conditions
subjective satisfaction
Editor(es) Universidad Nacional de Educacion a Distancia (España). Facultad de Derecho
Fecha 2016-01-01
Formato application/pdf
Identificador bibliuned:revistaDerechoPenalyCriminologia-2016-15-5025
http://e-spacio.uned.es/fez/view/bibliuned:revistaDerechoPenalyCriminologia-2016-15-5025
ISSN - identifier 1132-9955
Nombre de la revista Revista de Derecho Penal y Criminología
Número de Volumen 15
Página inicial 205
Página final 232
Publicado en la Revista Revista de Derecho Penal y Criminología, 3ª época, 15, 205-232
Idioma spa
Versión de la publicación publishedVersion
Tipo de recurso Article
Derechos de acceso y licencia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
info:eu-repo/semantics/openAccess
Tipo de acceso Acceso abierto

 
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Creado: Fri, 07 Apr 2017, 17:25:14 CET