La conciliación laboral y familiar en el modelo de flexiguridad en España desde una perspectiva de género = Flexicurity and work-family life balance in Spain from a gender perspective

Moreno Mínguez, Almudena . (2011) La conciliación laboral y familiar en el modelo de flexiguridad en España desde una perspectiva de género = Flexicurity and work-family life balance in Spain from a gender perspective. Comunitania : revista de trabajo social y ciencias sociales (1), 2011, p. 89-111. ISSN : 2173-0512

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Título La conciliación laboral y familiar en el modelo de flexiguridad en España desde una perspectiva de género = Flexicurity and work-family life balance in Spain from a gender perspective
Autor(es) Moreno Mínguez, Almudena
Materia(s) Trabajo Social
Resumen En este artículo se analizan las posibilidades y limitaciones de implantación del modelo de flexiguridad laboral en España en un contexto institucional de limitadas políticas familiares de conciliación laboral y familiar desde una perspectiva de género comparada. El estudio presentado en este artículo analiza las dificultades de aplicación del modelo de flexiguridad en España para lograr la integración laboral de las madres trabajadoras en condiciones de igualdad, dadas las características del modelo cultural familiar y de relaciones de género español unido al limitado desarrollo de las políticas familiares. La metodología aplicada se ha fundamentado en el análisis descriptivo de diversos indicadores comparados para Europa procedentes de diferentes fuentes estadísticas y en el análisis e interpretación del material obtenido a través del trabajo cualitativo basado en la realización de entrevistas en profundidad.
Abstract This article discusses the possibilities and limitations of the implementation of the flexicurity work model in Spain in an institutional context of scarce family policies of workfamily life balance from a compared perspective of gender. The study presented in this article analyzes the difficulties in implementing the flexicurity model in Spain to get the integration trough the employment of the working mothers in conditions of equality. This is mainly due to the characteristics of the familiar cultural model of gender relationships in Spain as well as to the limited development of family policies. The methodology is based on the descriptive analysis for several indicators for Europe from a compared point of view as well as on the qualitative analysis of in-depth interviews.
Palabras clave flexicurity
gender
work- family life balance
working times
Spain
family and labour policies
flexiguridad
compatibilización laboral y familiar
género
España
tiempos de trabajo
compatibilización laboral y familiar
política familiar y laboral
Editor(es) Universidad Nacional de Educacion a Distancia (España). Facultad de Derecho. Departamento de Trabajo Social
Fecha 2011-01-01
Formato application/pdf
Cobertura 89
Identificador bibliuned:revistaComunitania-2011-1-1070
http://e-spacio.uned.es/fez/view/bibliuned:revistaComunitania-2011-1-1070
DOI - identifier 10.5944/comunitania.1.5
Publicado en la Revista Comunitania : revista de trabajo social y ciencias sociales (1), 2011, p. 89-111. ISSN : 2173-0512
Idioma spa
Versión de la publicación publishedVersion
Tipo de recurso Article
Derechos de acceso y licencia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
info:eu-repo/semantics/openAccess
Tipo de acceso Acceso abierto

 
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Creado: Wed, 15 Jun 2011, 10:30:26 CET