Igualdad de género y RSC

José Matías Hernández Sánchez y María Violante Martínez Quintana . 2014 Igualdad de género y RSC


Titulo Igualdad de género y RSC
Autor(es) José Matías Hernández Sánchez
María Violante Martínez Quintana
Materia(s) UNED, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la UNED, Cátedra Telefónica -UNED de Responsabilidad Corporativa y Sostenibilidad, igualdad de género, desigualdad de género, brecha salarial de genéro, condiciones laborales de mujeres y hombres, conciliación de la vida familiar y laboral, estereotipos de género
Serie: Economía, Empresa y Turismo en Radio 3
Serie: Una mirada hacia la Responsabilidad Social - RSC
Resumen Una mirada hacia la Responsabilidad Social Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora el próximo 8 de marzo, hoy abordamos la situación de desigualdad en el mercado laboral entre hombres y mujeres que persiste todavía en las sociedades desarrolladas y que es mucho mayor en las sociedades menos desarrolladas. En España, la brecha salarial entre hombres y mujeres fue de un 16.33% en 2011, según datos publicados por el INE. En este espacio mensual que realiza la Facultad de CCEE de la UNED en colaboración con la Cátedra Telefónica-UNED de Responsabilidad Corporativa, nos detenemos también en el compromiso de la UNED con la igualdad de género y en particular con la igualdad de oportunidades y condiciones laborales entre hombres y mujeres en esta universidad.
Editor(es) CanalUNED
Fecha 2014-03-06
Cobertura 2014-03-06 08:30:00
Identificador bibliuned:VideoCMAV-18135
Idioma es
Fuente CanalUNED
Relacionado con el proyecto: 465650
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Nivel de acceso y licencia http://portal.uned.es/archivos/Aviso_Legal_UNED.pdf
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Creado: Tue, 04 Nov 2014, 03:49:29 CET