La suspensión de los derechos de representación sindical y de la negociación colectiva del personal laboral al servicio de la administración del estado en el exterior como consecuencia de la crisis económica

Fernández Nieto, Livina Aurora . (2015) La suspensión de los derechos de representación sindical y de la negociación colectiva del personal laboral al servicio de la administración del estado en el exterior como consecuencia de la crisis económica. RDUNED : revista de derecho UNED, 17 (2º semestre), p. 729-751

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Título La suspensión de los derechos de representación sindical y de la negociación colectiva del personal laboral al servicio de la administración del estado en el exterior como consecuencia de la crisis económica
Título paralelo The suspension of trade union representation rights and of the collective bargaining of the non-civil service staff in the foreign administration as a result of the economic crisis
Autor(es) Fernández Nieto, Livina Aurora
Materia(s) Derecho
Resumen La suspensión del proceso electoral y de la negociación colectiva de los trabajadores que desempeñan sus funciones en las Misiones Diplomáticas de España en el extranjero no puede exceder del tiempo estrictamente necesario fijado en veinticuatro meses por el Acuerdo del Consejo de Ministros de 11 de mayo de 2012. El Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad ha modificado la regulación del sistema electoral y ha dejado sin efecto todos los pactos, acuerdos y convenios que lo contradigan, pero hasta ahora, los trabajadores que prestan servicios en el exterior, continúan sin poder llevar a cabo un proceso electoral para negociar sus condiciones laborales. Las circunstancias económicas no pueden justificar la adopción de medidas desproporcionadas que pongan en peligro los derechos constitucionalmente protegidos de los trabajadores.
Abstract The suspension of the electoral process and the collective bargaining for the workers who carry out their duties in the Spanish Diplomatic Missions abroad cannot exceed the strictly necessary time, set in twenty-four months as per the Agreement of the Cabinet May 11, 2012. The Royal Decree-Law 20/2012 of July 13 on steps to guarantee budget stability and boost competitiveness has made further changes to the regulation of the electoral system so that all the former pacts, agreements and conventions that contradict it have no longer legal force. However, for the time being the workers who serve in the Foreign Administration are still unable to carry out an electoral process to negotiate their working conditions. The economic circumstances cannot justify the adoption of disproportionate measures that put at risk the workers’ rights that are protected by the Constitution.
Palabras clave derechos
personal laboral
Administración Exterior
rights
non-civil service staff
Foreign Administration
Editor(es) Universidad Nacional de Educación a Distancia (España). Facultad de Derecho
Fecha 2015-07-01
Formato application/pdf
Identificador bibliuned:RDUNED-2015-17-5115
http://e-spacio.uned.es/fez/view/bibliuned:RDUNED-2015-17-5115
DOI - identifier 10.5944/rduned.17.2015.16283
ISSN - identifier EISSN: 2255-3436
Nombre de la revista RDUNED : revista de derecho UNED
Número de Volumen 17
Página inicial 729
Página final 751
Publicado en la Revista RDUNED : revista de derecho UNED, 17 (2º semestre), p. 729-751
Idioma spa
Versión de la publicación publishedVersion
Tipo de recurso Article
Derechos de acceso y licencia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
info:eu-repo/semantics/openAccess
Tipo de acceso Acceso abierto

Tipo de documento: Artículo de revista
Collections: RDUNED : revista de derecho UNED. Año 2015, n. 17
Set de artículo
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Creado: Wed, 30 Mar 2016, 01:59:57 CET