La 'edad social de jubilación' y su tenaz resistencia. A propósito de la gestión social de la edad

Chuliá, Elisa . (2019) La 'edad social de jubilación' y su tenaz resistencia. A propósito de la gestión social de la edad. Ekonomiaz. Revista vasca de economía

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Título La 'edad social de jubilación' y su tenaz resistencia. A propósito de la gestión social de la edad
Título paralelo The social age of retirement and its tenacious resistance. Regarding the social management of age
Autor(es) Chuliá, Elisa
Materia(s) Política
Resumen La población mayor de todas las sociedades protegidas por los Estados del Bienestar ha cambiado significativamente a lo largo del último siglo: ha crecido en tamaño, ha aumentado su edad media y ha mejorado su calidad de vida, en buena medida gracias al amplio acceso a prestaciones sociales y servicios públicos que cubren sus necesidades de sustento y salud. Sin embargo, en algunos países –entre ellos, España– la población continúa saliendo definitivamente del mercado de trabajo a una edad media inferior a los 65 años. Este umbral, fijado hace aproximadamente 100 años, se resiste tenazmente a abandonar su estatus de «edad social de jubilación», aun cuando la evolución de la esperanza de vida incrementa continuamente tanto la proporción de personas que alcanzan los 65 años como la duración media de la jubilación, con la consiguiente presión financiera sobre el sistema de pensiones.
Abstract The elderly population of all societies protected by welfare states has significantly changed during the past century: it has increased its size and average age and it has improved its quality of life, to a great extent thanks to the wide access to social benefits and public services that cover its livelihood and health needs. However, in some countries –Spain among them–the population keeps exiting the labor market at an average age below 65. This threshold, established approximately 100 years ago, tenaciously resists abandoning its standing as the «social retirement age», even when the evolution of life expectancy drives up the share of people who reach 65 as well as the average length of retirement, with the resulting financial pressure on the pension system.
Palabras clave edad de jubilación
salida del empleo
ciclo vital
esperanza de vida
conceptos de edad
sostenibilidad de los sistemas de pensiones
retirement age
exit from employment
life cycle
life expectancy
age concepts
sustainability of pension systems
Editor(es) Gobierno Vasco
Fecha 2019
Formato application/pdf
Identificador bibliuned:FAC-CPYS-Articulos-Echulia-0002
http://e-spacio.uned.es/fez/view/bibliuned:FAC-CPYS-Articulos-Echulia-0002
ISSN - identifier 0213-3865
Nombre de la revista Ekonomiaz. Revista vasca de economía
Número de Volumen 96
Página inicial 228
Página final 243
Publicado en la Revista Ekonomiaz. Revista vasca de economía
Idioma spa
Versión de la publicación publishedVersion
Tipo de recurso Article
Derechos de acceso y licencia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
info:eu-repo/semantics/openAccess
Tipo de acceso Acceso abierto
Notas adicionales The registered version of this article, first published in Ekonomiaz. Revista vasca de economía, is available online at the publisher's website: https://www.euskadi.eus/web01-a2reveko/es/k86aEkonomiazWar/ekonomiaz/inicio
Notas adicionales La versión registrada de este artículo, publicado por primera vez en Ekonomiaz. Revista vasca de economía, está disponible en línea en el sitio web del editor: https://www.euskadi.eus/web01-a2reveko/es/k86aEkonomiazWar/ekonomiaz/inicio

Tipo de documento: Artículo de revista
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Creado: Sat, 03 Feb 2024, 00:13:12 CET