Ruptura de contrato psicológico y burnout: en equipos de intervención en emergencias y catástrofes

Topa Cantisano, Gabriela, Fernández Sedano, Itziar y Lisbona Bañuelos, Ana . (2005) Ruptura de contrato psicológico y burnout: en equipos de intervención en emergencias y catástrofes. Ansiedad y Estrés (2005) 11(2-3), p. 265-279

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Título Ruptura de contrato psicológico y burnout: en equipos de intervención en emergencias y catástrofes
Título paralelo Psychological contract perceived breach and burnout among emergency service workers
Autor(es) Topa Cantisano, Gabriela
Fernández Sedano, Itziar
Lisbona Bañuelos, Ana
Materia(s) Psicología
Resumen Este estudio con personal de servicios de emergencias se propone probar una versión modificada del modelo teórico de Janssen, de Jonge y Bakker (1999) acerca de las relaciones específicas entre los estresores laborales y los re- sultados actitudinales y conductuales. Al mismo tiempo procura poner de manifiesto las vinculaciones de la ruptura de contrato psicológico con el síndrome de burnout. El modelo modificado propone cinco dimensiones centrales de la situación laboral: características de la tarea, condiciones de trabajo, confianza organizacional, justicia interactual y ruptura percibida del contrato psicológico. Los resultados tomados en consideración son la satisfacción laboral, el burnout y las consecuencias para la salud. Todas las relaciones hipotetizadas se prueban simultáneamente usando las técnicas de modelado de ecuaciones estructurales. Los resultados de una serie de análisis efectuados con Amos indican que el modelo postulado ajusta bien a los datos. Los resultados se discuten en orden a la integración conceptual y a la dirección de futuras intervenciones.
Abstract This study tested a modified version of a theoretical model of Janssen, de Jonge and Bakker (1999) about specific relationships between work stressors and attitudinal and behavioral outcomes among emergency service workers. Moreover, it is attempted to link psychological contract perceived breach with burnout. The modified model proposes five central domains of the work situation: task characteristics, working conditions, organizational trust, interactional justice and perceived breach. Specifically, the outcomes proposed are: job satisfaction, burnout and health consequences. All these hypothesized relationships were simultaneously tested using a structural equations modelling technique. The results of a series of AMOS analyses indicate that the postulated model fits well to the data. Results are discussed in order to conceptual integration and direction for future interventions.
Palabras clave Burnout
Ruptura de contrato psicológico
Personal de servicios de emergencias
Modelos de ecuaciones estructurales
Emergency service workers
Structural equation models
Fecha 2005
Formato application/pdf
Identificador bibliuned:DptoPSyO-FPSI-Articulos-Ifernandez-0048
http://e-spacio.uned.es/fez/view/bibliuned:DptoPSyO-FPSI-Articulos-Ifernandez-0033
https://www.ehu.eus/documents/1463215/1504273/ContratoPsicologico.pdf
ISSN - identifier 1134-7937
Nombre de la revista Ansiedad y Estrés
Número de Volumen 11
Número de Issue 2-3
Página inicial 265
Página final 279
Publicado en la Revista Ansiedad y Estrés (2005) 11(2-3), p. 265-279
Idioma spa
Versión de la publicación publishedVersion
Tipo de recurso Article
Derechos de acceso y licencia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
info:eu-repo/semantics/openAccess
Tipo de acceso Acceso abierto
Notas adicionales La versión publicada de este artículo, publicado por primera vez en Ansiedad y Estrés (2005) 11(2-3), p. 265-279, está disponible en línea en el sitio web del editor: Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés (SEAS), https://www.ehu.eus/documents/1463215/1504273/ContratoPsicologico.pdf
Notas adicionales The published version of this article, first published in Anxiety and Stress (2005) 11(2-3), p. 265-279, is available online at the publisher's website: Spanish Society for the Study of Anxiety and Stress (SEAS), https://www.ehu.eus/documents/1463215/1504273/ContratoPsicologico.pdf

 
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Creado: Fri, 05 Apr 2024, 20:15:29 CET