La contratación temporal en el RD Ley 32/2021. Nuevas reglas en materia de encadenamiento, sanciones y presunciones

Nieto Rojas, Patricia . (2022) La contratación temporal en el RD Ley 32/2021. Nuevas reglas en materia de encadenamiento, sanciones y presunciones. Labos: Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social, Vol. 3, págs. 31-42

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Título La contratación temporal en el RD Ley 32/2021. Nuevas reglas en materia de encadenamiento, sanciones y presunciones
Título paralelo Fixed-term employment contracts: new rules in employees' rights, injuries and presunctions
Autor(es) Nieto Rojas, Patricia
Materia(s) Derecho
Resumen La reforma laboral, en una clara apuesta por mejorar la estabilidad en el empleo, no solo modifica los supuestos en los que cabe acudir a un contrato de duración determinada, sino que establece nuevas reglas para potenciar la contratación indefinida. El presente artículo analizará el alcance de estas novedades, tanto en lo relativo a las modificaciones efectuadas en el art. 15.5 ET respecto al encadenamiento de contratos, pero también las medidas que en el ámbito sancionador se han adoptado para lograr este objetivo. Concretamente, la cotización adicional para los contratos de muy corta duración prevista en el art. 151 Ley General de Seguridad Social, así como las novedades incorporadas en la LISOS.
Abstract The labor reform tries, one more time, to get that he temporary employment contracts should be the exception. For that, it includes new rules to increase. e the fixed employment contracts and provides that collective bargaining agree-ments will be able to establish objective criteria and conversion commitments of fixed-term or temporary contracts into permanent ones, and this paper analyzes the rule including int section 15.4 ET: those temporary contracts subscribed evading the law will be presumed to be indefinite contracts, and the news rules established on the section 15.5 ET. Furthermore, section 7 of the Law on Offences and Penalties in the Social Order, qualifies as a serious infraction the breach of the legal regulation regarding temporary.
Palabras clave contrato temporal
encadenamiento contractual
sanciones
reglas generales
temporary employment contact
infractions
general rules
labor reform
Editor(es) Universidad Carlos III de Madrid
Fecha 2022
Formato application/pdf
Identificador bibliuned:DptoDEMP-FDER-Articulos-Pnieto-0004
http://e-spacio.uned.es/fez/view/bibliuned:DptoDEMP-FDER-Articulos-Pnieto-0004
DOI - identifier https://doi.org/10.20318/labos.2022.6637
ISSN - identifier ISSN-e 2660-7360
Nombre de la revista Labos: Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social
Número de Volumen 3
Página inicial 31
Página final 42
Publicado en la Revista Labos: Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social, Vol. 3, págs. 31-42
Idioma spa
Versión de la publicación publishedVersion
Tipo de recurso Article
Derechos de acceso y licencia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
info:eu-repo/semantics/openAccess
Tipo de acceso Acceso abierto
Notas adicionales Nº. Extra 0, 2022 (Ejemplar dedicado a: Numero extraordinario dedicado a la reforma laboral de 2021)

 
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Creado: Wed, 03 Apr 2024, 17:47:25 CET