El derecho al abono y compensación de gastos en la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia

Alzaga Ruiz, Iciar . (2022) El derecho al abono y compensación de gastos en la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia. Revista Crítica de Relaciones de Trabajo, nº 2, 2022, págs. 35 a 53

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Título El derecho al abono y compensación de gastos en la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia
Título paralelo The right to payment and compensation of expenses in Law 10/2021, of July 9, on remote work
Autor(es) Alzaga Ruiz, Iciar
Materia(s) Derecho
Resumen La compensación de gastos en el trabajo a distancia es una de las grandes innovaciones del Real Decreto 28/2020, de 22 de septiembre y de la Ley de Trabajo a Distancia, habida cuenta del silencio guardado por la normativa anterior. No es fácil deslindar qué son medios y qué son gastos y más aún cuando esos gastos se refieren a necesidades profesionales y personales de las personas trabajadoras. El legislador llama a la negociación colectiva o al acuerdo colectivo a “establecer el mecanismo para la determinación, y compensación o abono de estos gastos, siendo también de relevancia la concreción en el acuerdo individual de trabajo a distancia. El presente estudio analizará también la compensación de gastos en la negociación colectiva y los principales pronunciamientos de nuestros tribunales.
Abstract The expenses reimbursement is one of the main news of the Spanish Law of Remote Working, knowing that the previous regulations did not covered them. It is not easy to distinguish what are means and what are expenses and even more when the expenses are related not only to professional needs but also to personal needs. The law asks the collective bargaining to concrete if the expenses can be reimbursed and how. The individual remote working agreement is also relevant. This paper seeks also to explore the expenses reimbursement in the collective bargaining and in the main Courts decisions.
Palabras clave Trabajo a distancia
compensación de gastos
Ley de trabajo a distancia
Remote Work
expense reimbursement
Law of remote working
Editor(es) Ediciones Laborum
Fecha 2022
Formato application/pdf
Identificador bibliuned:DptoDEMP-FDER-Articulos-Ialzaga-0003
http://e-spacio.uned.es/fez/view/bibliuned:DptoDEMP-FDER-Articulos-Ialzaga-0003
ISSN - identifier 2792-7962 ISSNe: 2792-7970
Nombre de la revista Revista crítica de relaciones de trabajo
Número de Volumen 2
Página inicial 35
Página final 53
Publicado en la Revista Revista Crítica de Relaciones de Trabajo, nº 2, 2022, págs. 35 a 53
Idioma spa
Versión de la publicación publishedVersion
Tipo de recurso Article
Derechos de acceso y licencia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
info:eu-repo/semantics/openAccess
Tipo de acceso Acceso abierto
Notas adicionales This is an Accepted Manuscript of an article published by Laborum in Revista Crítica de Relaciones de Trabajo, nº 2, 2022, págs. 35 a 53, available at: https://revista.laborum.es/index.php/revreltra/article/view/547
Notas adicionales Este es el manuscrito aceptado del artículo publicado por Laborum en Revista Crítica de Relaciones de Trabajo, nº 2, 2022, págs. 35 a 53, disponible en línea: https://revista.laborum.es/index.php/revreltra/article/view/547

 
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Creado: Fri, 15 Mar 2024, 21:54:43 CET