Mi trabajo es mi vida. La incrustación de los mundos de la vida y del trabajo en empresas españolas

Valenzuela, Hugo, Reygadas, Luis y Cruces, Francisco . (2015) Mi trabajo es mi vida. La incrustación de los mundos de la vida y del trabajo en empresas españolas. REIS, Revista Española de Investigaciones Sociológicas, Nº 150, Abril-Junio 2015, pp. 189-208

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Título Mi trabajo es mi vida. La incrustación de los mundos de la vida y del trabajo en empresas españolas
Título paralelo My Job is my Life. Overlap between Life and Work in Spanish Companies
Autor(es) Valenzuela, Hugo
Reygadas, Luis
Cruces, Francisco
Materia(s) Antropología
Resumen En base a 20 etnografías realizadas en empresas españolas, este texto analiza formas emergentes de imbricación entre los mundos del trabajo y la vida. Si a partir de la Revolución Industrial se da una tendencia a la autonomía del proceso de trabajo con respecto a los entornos vitales de los trabajadores, actualmente se observa una tendencia inversa en ciertas empresas. Esta rearticulación se produce en varios sentidos: a) en el desvanecimiento de la frontera que separa el trabajo de la vida cotidiana; b) en la reinserción de dimensiones afectivas en los procesos laborales; c) en el fomento de la reciprocidad y la sociabilidad en el ámbito económico; y d) en la producción de experiencias significativas en el trabajo. ¿Nos hallamos ante una reconciliación emancipadora de la vida y el trabajo? O, por el contrario, ¿se trata de una colonización del mundo de la vida por el mundo productivo? Proponemos explorar una tercera vía de análisis, la de la modernidad reflexiva.
Abstract This paper analyses emerging forms in which life and work are interwoven, based on 20 ethnographic studies conducted in enterprises in Spain. Whereas after the Industrial Revolution work processes tended to be autonomous from the living environments of production agents, in recent decades a trend in the opposite direction has been observed in some companies. This re-articulation takes place at several levels: a) through the blurring of the boundaries that separate work and everyday life, b) through the reintegration of affective dimensions into work processes, c) in promoting reciprocity and sociability in the economic sphere and d) in the production of meaningful experiences at work. Are we witnessing an emancipating balance between life and work? Or, on the contrary, is private life being colonized by the sphere of production? In this paper we seek to explore a third form of analysis, that of refl exive modernity.
Palabras clave Job Attitude
Organizational Change
Ethnography
Job Satisfaction
Working Time
Daily Life
Editor(es) Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS)
Fecha 2015
Identificador bibliuned:500383-Articulos-Fcruces-0003
http://e-spacio.uned.es/fez/view/bibliuned:500383-Articulos-Fcruces-0002
DOI - identifier http://dx.doi.org/105477/cis/reis.150.189
ISSN - identifier 0210-5233
Nombre de la revista REIS, Revista Española de Investigaciones Sociológicas
Número de Volumen 150
Página inicial 189
Página final 208
Publicado en la Revista REIS, Revista Española de Investigaciones Sociológicas, Nº 150, Abril-Junio 2015, pp. 189-208
Idioma spa
Versión de la publicación publishedVersion
Tipo de recurso Article
Derechos de acceso y licencia http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
info:eu-repo/semantics/openAccess
Tipo de acceso Acceso abierto
Notas adicionales This article was originally published in REIS, Revista Española de Investigaciones Sociológicas, Vol. 150 ,Abril-Junio 2015,and is available at https:// (http://dx.doi.org/10.5477/cis/reis.150.191)

 
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Creado: Wed, 17 Jan 2024, 20:33:13 CET